摘要：在如今這個競爭激烈的社會中，「酒香不怕巷子深」已經不再適用於職場。在更多的時候，我們想要出人頭地就必須要學會如何展示自己， 就算是一顆金子不展示自己，也終究被被沙子埋沒住光澤。可是中國還有一句俗話叫做「槍打出頭鳥」，意思是如果一個人展示出過高的能力，想要強出頭的話，就一定會找來其他人的妒忌和怨恨。那麼如何做到在職場中出頭，又能夠避免槍打出頭鳥呢？今天老劉就來和大家聊一聊如何在職場中做好一個優秀的出頭鳥。
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
想要出頭有兩種方式
在職場中出頭，分為在職業技能上出頭、以及在職場競爭上出頭。我們接下來就簡單分析一下這兩種出頭方式的差異。
在職業技能上出頭，意思是這個人的職業能力非常強，只要是領導安排下來的任務他都能夠圓滿完成，有時候自己工作做完了，還有餘力去幫助其他同事完成工作。這種人的職業硬實力很強，但是軟實力比較弱，也就是說這種人普遍職場情商不高，不會和領導以及同事打好關係。這種人在公司中往往是讓領導又愛又恨，愛的是什麼事情交給他都可以完成，恨的是這種人不懂人情世故，把本屬於領導的功勞都給搶了。
在職場競爭中出頭，這種人則剛剛相反，此類人一般是職業技能一般，但是他非常擅長於拉攏關係、溜須拍馬。在職場競爭中出頭，就意味著要在領導面前表現，要踩著其他人爬上更高的職位。雖然領導可能會喜歡這種情商高、會表達忠心的員工，但是其他同事難免會在背地裡使絆子，最後整天陷於和同事勾心鬥角的局面中，很難跳出泥潭獲得領導的青睞。
那麼如果要出頭，我們要注意哪些事項？
我們上文分析了出頭的兩種方式，那麼我們要避免槍打出頭鳥，就要分別採取不同的方法。首先我們來說一說在職業技能上出頭，我們該注意哪些事項：
職業技能太強要保持低調，你的能力強大家能知道，沒必要再去自賣自誇，這時候我們應該注意的是領導和同事們的嫉妒心理。所以能力太強出了頭，就要保持低調，做好了功勞是大家的，做不好要承擔責任。
能力太強不可僭越職權，做自己分內的工作，不要去主動插手同事甚至是領導的工作。很多能力強的員工喜歡在自己做完事之後，還主動去幫助同事做事。他們以為同事會感激自己，其實這樣的做法會顯得同事很無能，同事反而會憎恨自己。
做事不要過於完美，留出一點缺陷。這個世界上不存在一個完美的人，自然也不存在一件完美的事。如果一個職員能夠每次都將工作辦得完美，那麼領導的作用就無法體現，其他同事的工作也會顯得黯然失色。因此如果能力太強，就要學會收斂自己的能力，估計在做事上留出一點缺陷，這樣才不會對領導和同事產生威脅感。
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
接下來我們再來說一說在職場競爭中如何出頭，其實方法也比較簡單，那就是找一個職場靠山。有了這個靠山，職場中的其他同事或小領導自然就不敢對付自己。當然，找靠山也有三點需要注意：
找靠山並非是權利越大越好，而是能夠靠得住。我們想要在職場中晉升，就需要找到一個願意幫助我們的領導，通過幫他做事、向他表達忠心等方式來獲得他的青睞。這個過程是一個雙向選擇的過程，因此我們也需要考查一些領導的德行和信譽，看他是不是一個真正值得靠的靠山。
要和靠山保持良好關係。在得到靠山領導的賞識後，我們不能以為這是一件一勞永逸的事情，和領導的關係要常常維護。領導得到了你的好處之後，自然會幫助你在職場中晉升。
用靠山也需要方法。有些人在得到靠山之後就開始無法無天，整天拿著雞毛當令箭，這樣也是不可取的。靠山只能在適當的時候稍微使用一下，這才能體現出靠山的作用。而且我們在職場中做事的時候，也要分清楚哪些事情是靠山能夠搞定的，哪些事情是靠山也搞不定的。例如一個新員工在得到了大領導的賞識之後，就開始對一個技術人才指手畫腳，覺得自己高人一等。結果往往是技術人才也不吃這套，最後兩個人的關係搞得非常緊張，靠山也開始懷疑你是不是一個值得提拔的人。
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
同時，無論是在職業技能上出頭還是在職場晉升中出頭，我們都需要保持低調，要和其他同事保持平等的關係，起碼我們要在姿態上表明平等的關係。因為出頭這件事本身就已經高人一等，所以在場面上一定要學會拉低自己的姿態，才能保證自己不會招人嫉妒。而且我們出頭的時候，除了替自己的利益出頭之外，還需要為共同利益出頭。例如領導責罵你們團隊完成不了任務的時候，你可以出頭解釋是因為後勤保障有問題或是其他部門不配合，這時候你就是在為你們整個團隊出頭。一方面領導會覺得你是一個有主張的人，另一方面同事們也會感激你。這時候就算其他部門想要在背後整你，你的同事和領導也會想辦法保住你，因為保住你就等於是保住他們自己的利益。
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
職場中想要出頭，如何避免槍打出頭鳥？
總結：在職場中太過平庸就無法出人頭地，而出頭又會遭人嫉妒，今天老劉就和大家談了一下如何在出頭的同時避免槍打出頭鳥的局面。方法歸納起來就是五點，我們要牢記這五點：
保持低調；
強調平等；
找合適的靠山；
不僭越職權；
做事留有缺陷。