養老金上調的問題受到很大的關注。有人問小編說，2019年企業退休人員工資退休金怎麼調？聽說從2月1日起人均漲到4000元，這是真的嗎？
目前可以確定的消息是，2019年企業退休人員的養老金會繼續上調，實現15年連漲。至於養老金的漲幅，今年擬按照平均5%的漲幅來提高養老金，這個漲幅跟2018年是持平的。
在經濟增長和養老壓力越來越大的情況下，養老金保持繼續上調，漲幅沒有繼續下滑，而是企退人員到手的養老金又會多幾百元，這真的是一個利好消息。
不過，從2月1日起企業退休人員人均養老金漲到4000元，這個就是徹頭徹尾的謠言了。
首先養老金不是從2月1日起上調，根據預算報告的草案，提出養老金是從2019年1月1日起上調，而非2月1日。
根據往年的養老金調整時間來看，養老金也都是從1月1日起上調，從來沒有哪一年是從2月起上調的。
至於企業退休人員人均養老金漲到4000元，更是一個假到離譜的消息。人社部公開數據顯示，2016年企業退休人員月人均養老金2362元，按照2017年上漲5.5%，2018年上漲5%來計算，養老金才達到2617元，遠低於4000元。
其實，企業退休人員人均養老金漲到4000元，這並非全國的平均水平，而是北京的2018年養老金水平，隨著養老金調整，北京2018年企業退休人員的養老金提高到了人均4000元。
當然，全國企業退休人員養老金人均養老金漲到4000元，這是一個目前沒有實現的美好的願望，遲早會實現的。
再回到今年養老金調整，正式通知下發預計會在3月底左右，根據慣例，養老金調整都是遵循著定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的原則，這也是適用於企業退休人員養老金上調的。
總體上來看，按照5%的幅度上漲養老金，並非是讓每個人的養老金都簡單乘以5%，具體到個人的養老金漲幅是有差異的，有高有低，5%是平均幅度。
從過往調整來看，基本養老金水平高的人、養老保險繳費年限長的人、高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員，這些人的養老金會調整的多一點。