好政策！
好消息！
今年起
南寧市鼓勵企業設置公益性崗位！
企業開發公益性崗位安置就業困難人員
也可以享受崗位補貼和社會保險補貼！
就業困難人員可選擇的工作崗位更多了
讓我們帶您一起了解詳情
什麼是企業公益性崗位？
企業公益性崗位是參照機關事業單位公益性崗位設置，在家庭服務企業、物業管理服務企業、養老服務機構等吸納就業困難人員就業能力強的經營性單位開發的公益性崗位。例如：保安員、保潔員、綠化工、護路工、交通協管、治安協管、勞動保障協管員、檔案整理員、打字員、司機、飯堂幫廚、洗碗工、家政員、護理員等後勤服務性崗位。不包含企業的一線工人、專業技術人員和管理崗位人員。
註：企業公益性崗位的開發需要經當地人社部門認定，安置就業困難人員後，企業方可享受補貼。
哪些人可以安置在企業公益性崗位？
公益性崗位安置對象為法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的就業困難人員。主要包括經登記失業的下列人員：
1.殘疾人；
2.女性40周歲以上，男性50周歲以上人員；
3.享受城市居民最低生活保障人員；
4.城鎮零就業家庭人員；
5.登記失業連續12個月以上的人員；
6.因失地失海或重大自然災害失業的人員；
7.縣級以上人民政府或自治區人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象（搬遷到城鎮的易地搬遷貧困勞動力可參照就業困難人員安置在公益性崗位）。
企業開發公益性崗位可享受哪些補貼？
企業開發公益性崗位可享受崗位補貼和社會保險補貼，其中崗位補貼標準為600元/人/月；社會保險補貼標準為用人單位為就業困難人員實際繳納的城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療補助、失業保險和工傷保險，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。
舉個例子：某物業公司安置了50個就業困難人員在保安崗位就業，按月向就業困難人員發放不低於當地最低工資標準的工資，為其繳納社會保險。社保繳費單位部分以每人每月765.6元為例計算，企業每月可以向政府申請的補貼金額為：崗位補貼50人×600元/人=30000元；社保補貼50人×765.6元/人=38280元；月補貼金額合計：68280元。
安置就業困難人員可以享受多長時間的補貼？
公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的，可延長至退休。
對初次申請公益性崗位補貼的女性就業困難人員，2003年1月1日起參加基本養老保險的，除年滿50周歲以上的享受期限可延長至55周歲以外，其餘人員最長不超過3年；2002年12月31日（含）前參加基本養老保險的，除年滿45周歲以上的享受期限可延長至50周歲以外，其餘人員最長不超過3年。
舉例說明：
例1.某企業家政員崗位安置就業困難人員覃姐，她在2002年12月31日以前參加基本養老保險，進入企業公益性崗位時年齡為46歲（已滿45周歲但不滿50周歲），她可以在企業公益性崗位享受補貼至退休。
例2.同樣安置在該企業的就業困難人員趙姐，她2003年以後才參加基本養老保險，進入企業公益性崗位時年齡為46歲，她可以在企業公益性崗位享受補貼最長不超過3年。
如何申請企業公益性崗位？
有意向開發企業公益性崗位的單位可向南寧市勞動就業服務管理中心提交《企業公益性崗位開發請示》，申請認定企業公益性崗位開發資格。經市人社部門批覆認定後，企業安置就業困難人員後，方可享受補貼。
歡迎有意向開發公益性崗位的企業加入「南寧市企業公益性崗位工作交流群」了解公益性崗位開發資格認定及公益性崗位補貼、社保補貼申請詳情。
小貼士
1.享受過靈活就業社會保險補貼的就業困難人員是否還可以享受企業公益性崗位補貼？
曾經享受靈活就業社會保險補貼期滿的就業困難人員，現在仍未享受退休待遇的，可以申請享受企業公益性崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限重新計算。
2.享受過企業吸納就業困難人員社會保險補貼的就業困難人員可否再享受企業公益性崗位補貼？
曾經享受企業吸納就業困難人員社會保險補貼的就業困難人員，現在仍未享受退休待遇的，可以申請享受企業公益性崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限重新計算。
3.曾經在機關事業單位公益性崗位享受補貼的就業困難人員可否再享受企業公益性崗位補貼？
享受機關事業單位公益性崗位補貼政策的就業困難人員，如果其年齡離退休不足五年的可以再次安置在企業公益性崗位。其餘人員不可以重複享受。
諮詢電話
南寧市勞動就業服務管理中心：0771-5505372
南寧人社諮詢服務熱線：0771-12333
來源：南寧市勞動就業服務管理中心、南寧日報
編輯：蔣譚鮮
審核：韋紹群
監製：王宏璇
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