「中人」的養老金是如何計算？

「中人」的養老金計算公式：

基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金

1、基礎養老金＝（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人帳戶養老金＝退休時本人基本養老保險個人帳戶累計儲存額÷計發月數。

3、過渡性養老金＝參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×1.3%過渡係數。

4、「中人」養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＜老辦法待遇標準，按老辦法待遇標準發放；

新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＞老辦法待遇標準，超出的部分按以下規定發放：

第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發放超出部分的10%；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發放超出部分的20%；

依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。

晚退休的養老金就一定會高於早退休的嗎？

1、與養老金有關的參數不同，到手的退休工資也將不同

「中人」的養老金金額高低與職工退休時及歷年的上年度在崗職工月平均工資、職工的繳費工資、繳費年限、退休時的職務職級（技術職稱），以及個人帳戶累計存儲金額等等有關。參數不同，核算出來的養老金金額也就不同。因此，2017、2018年退休的，核算出來的養老金金額有可能比之前退休的「中人」高出2000。也有可能二者差距不大，也有可能低於之前退休的「中人」.如果單以個別小縱「中人」進行對比，任何可能性都會有。

2、早退休的「中人」可以早享受每年的養老金調整

越早退休的「中人」，退休的次年開始就可以享受養老金上漲的福利，機關事業單位退休的，養老金一般不會少，每年的養老金漲幅百來塊是最基本的。假設以200的漲幅，14年退休的，15年開始就可以享受這福利，截止17年每個月至少可以享受600元的養老金上漲金額，到18年時就增加了800元。所以，近兩年退休的，與之前退休的相比，早退休的「中人」加上每年的養老金上漲有可能還高於晚退休的。