近日，市民吳芳（化名）向掌中九江反映稱，近期她進入一家地產營銷顧問公司工作，入職僅6天就被公司辭退了，而且該公司相關負責人表示工資不會發放，為此她十分不解，希望能討個說法。
「經過面試，我與江西新思維地產營銷顧問有限公司簽定勞動合同，被派到怡嘉苑保障房銷售中心擔任置業顧問，4月30日正式上班，期間5月2日休息了一天，5月6日下午銷售中心經理通知我被辭退了，辭退原因是我沒有銷售保障房的經驗，不適合這個工作崗位。」吳芳表示，她在入職時寫明了全部工作經歷，並沒有提到有保障房的銷售經驗，如果覺得不合適，為何不在面試時就拒絕我，而在工作6天後才辭退，並且該名經理告訴她，工作6天工資不發放，為此她覺得該公司做法十分不合理，希望進行維權。
5月8日，記者與吳芳一同來到位於經開區的江西新思維地產營銷顧問有限公司，見到了該公司人事部門朱姓負責人。朱姓負責人告訴記者，經過與銷售中心經理了解，辭退吳芳的理由並不是沒有保障房銷售經驗，而是吳芳在5月6日上午公司安排的考核中不合格及工作中經常玩手機等原因，所以才被辭退。對此說法，吳芳表示，人事負責人所說的「玩手機」其實是在與客戶溝通。
「吳芳的工作時間，確切為5.5個工作日，人事部門沒有說工資不發放，而是要辦理正常的入職和離職流程，工資便會在下個月的15日與其他員工工資一起發放，」朱姓負責人告訴記者，吳芳的入職手續還有照片、畢業證書（複印件）和前單位離職證明需要出示，辦完入職手續後便可辦理離職手續；現場，吳芳表示因距離前單位離職時間已有3、4年，再去辦理離職手續有難度；朱姓負責人表示，由於吳芳現在正處於試用期階段，可放寬要求，提供照片及畢業證書複印件即可。
當天，吳芳現場簽下了員工離職工作交接確認表；朱姓負責人承諾，吳芳交完照片和畢業證書複印件，辦完正常的入職和離職手續後，工資便會在下個月正常發放。
（九江報業融媒記者 呂安琳 文/攝）
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