為解決我市各區縣職工醫保基金不平衡的問題，更好發揮醫保基金統籌互濟功能，提高基金的使用效率，自2020年1月1日起，我市職工醫療保險實現市級統籌。
日照市醫療保障服務中心 負責人 季尚華
職工醫保實現市級統籌後，一是進一步發揮基金的共濟效應，徹底解決了各區縣之間基金收支不均衡的問題。
二是減輕了個人繳費負擔，取消了自2003年1月起至退休月期間不得中斷、欠繳的規定。降低了靈活就業在職人員繳費基數。將繳費基數由上年度全省全口徑城鎮就業人員平均工資的100%降低為60%。調整了退休人員醫療保險待遇與單位繳費脫鉤有關政策，降低了參保單位及個人繳費負擔。
實現市級統籌後，進一步提高了職工醫療保險基金共濟保障能力和待遇水平，更加方便人員就醫，職工個人的醫療保險待遇有了相應的提高。
普通門診報銷將「醫保甲類藥品」擴大為「醫保目錄內全部藥品」，取消了起付線。將急診留院治療的醫療費用納入報銷範圍，大病保險年度最高補助限額由30萬元提高到40萬元。
隨著基金統籌層次的提高，基金的保障能力也會增強。這確實是利國利民的好政策。
附件：
日照市人民政府辦公室
關於印發日照市職工醫療保險市級統籌
實施辦法的通知
日政辦發〔2019]25號
各區縣人民政府、管委，市政府各部門、單位，國家、省屬駐日照各單位，各有關企業：
《日照市職工醫療保險市級統籌實施辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請結合實際抓好貫徹落實。
日照市人民政府辦公室
2019年12月30日
(此件公開發布)
（來源：日照醫療保障）