來源 | 生物學霸（ID：shengwuxueba）
編輯 | 學術君
常言道，師者，傳道授業解惑也。
但是，不知何時，碩士、博士和導師的關係卻在悄然發生著變化：
我們在稱呼老師時，更多是用老闆而不是導師。
雖然是戲稱，但是也反映出導師和學生之間的關係的轉變。不僅如此，許多研究生日常除了做科研，還需幫導師處理大量各種日常私人瑣事。
好端端讀個研、念個博，整一個像「搬磚民工」，遇到什麼委屈，也不敢向外申訴，只能打掉牙往嘴裡咽。
對此，小編只想說：找導師需謹慎啊！
要是遇上個精通「明學」的導師，可真是要欲哭無淚了...
學術上霸道
講個真事，主角是小編同一個學院的一個師兄。
這個師兄辛苦了幾年，做出了數據，結果老闆不讓他寫文章，要走了數據。本來以為再怎樣也有個一作吧。
結果...
文章發表以後，居然是師母一作？？？
真是一篇文章，師母一作，老闆通訊，辛苦一博士，服務一家人啊！
學術和生活都要管
有的導師不止在學術上霸道，在生活上也是如此，總要自己的學生圍著自己轉，仿佛自己是宇宙的中心！
家務、打飯，學生仿佛就是傭人，還是免費的...
各種任務，不管你忙不忙，都得搞定。
隨意干涉學生未來
雖然說，一日為師終身為父，但是導師讓自己的學生喊「爸」又是什麼騷操作？
更何況，親爸也不好這樣干涉兒子的未來規劃吧！
甚至為了把聽話的學生留下，不讓學術出國！
看來科研難，除了難在科研，尋覓一個好導師更是難上加難！
那麼，怎麼為自己物色一個好導師呢？
我們先從基本原則談起：
1. 控制欲很強的導師找不得
這類導師通常會較多干涉學生的科研和日常生活，仿佛學生就是自己的免費勞工。
2. 大家都說糟糕的導師找不得
一個人說好的導師不一定好，但是大家都說不好的導師一定不是個好導師。
3. 經常在外拉項目的導師找不得
導師顧名思義就得好好指導學生，項目多多，哪有時間管學生呢？最後的結果就是放養。
那麼，怎麼才可以知道自己意向的導師是不是上述的這幾類呢？
方法也很簡單，一靠嘴，二靠查。
靠嘴，顧名思義就是找該老師實驗室的同學或者同一個學院的同學打聽。當然，這種靠人脈的事，佛系就好。
靠查，則是通過網站來獲取導師的信息和評價。此前生物學霸專門羅列了一系列這類網站
最後，希望大家都可以找到中意的導師，早日畢業！
本文來源：生物學霸（ID：shengwuxueba）
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