面試：如果公司發不出你的工資，你還會願意上班嗎？
在職場上，我們要進入一家公司，那肯定是需要通過面試的，因為公司會通過面試，來篩選你是不是他們公司需要的人才。在面試的時候，我們可能會遇到各種各樣的問題，特別是一些公司的面試官，總是喜歡出一些刁難人的面試題。很多人都討厭面試官問這類問題，但是這是面試，不是你說不問就不問的。
最近一個朋友通過58同城去面試一家做機械設備的公司，面試的時候，面試官問了他們一個非常奇葩的問題，面試官說：如果不給你工資，你願意上班嗎？大家聽到這個問題的時候，都懵了，這是什麼意思？難道不想給我們法工資嗎？
不過既然面試官提出了這個問題，那麼肯定是有他的用意，於是大家紛紛開始說出了自己的想法。
第一位求職者說：如果在公司上班不給公司，那公司給什麼呢？是給股份還是給產品呢？總不能什麼都不給，讓我們做免費的勞動力吧。
聽了這位求職者的回答，面試官什麼都沒有說！
這時候，第二位求職者說到：如果在公司上班沒有工資，但是能學到新的知識，那麼我還是願意不要工資在公司上班的，畢竟本事學到了就是自己的，想要賺錢，那麼就要不斷的學習，讓自己變得值錢。
面試官聽了第二位求職者的回答，微笑的點了點頭。
第三位求職者說：如果不給我工資，那就要看我在公司的目的是什麼了，如果我在公司的目的是為了賺錢，那麼公司又不給工資，那肯定是不行的。如果我來公司是為了提升自己能力，那麼沒有工資我也是可以接受的。但是我們也得吃住，都是要花錢的，如果沒有錢，那麼肯定我是不會留下來的。
第四位是一個90後的小伙子，他說：你問我不給工資願意上班嗎？那麼我問你，我不來上班，你可以給我工資嗎？大家聽了，都哈哈一笑，面試官卻懵了，不知道如何回答。
最後，第二位面試者被錄取了，其他的都被淘汰了。對於這件事，不知道大家這麼看呢？
小編認為，正確的價值觀是職場的風向標，擁有正確的價值觀是求職很重要的基礎，比如在58同城上，求職者的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。所以面試前要學習的技巧，是面試不可或缺的一部分。