職場：員工投簡歷忘屏蔽公司，隔天被叫去辦公室，結果樂了
對於大家來說，現在找工作可以說是真的很方便了。假如你想要換個工作，只要在網上投簡歷就可以了，至於面試，如果不能請假的話，很多公司也都會同意電話面試的。但是在網上投簡歷時，很多人經常會忘記一件事，那就是沒屏蔽自己現在所在的公司。一般來說，如果被公司發現你在投簡歷，也說明你想辭職了，公司並不希望發生這樣的事情。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工網上投簡歷忘記屏蔽公司，隔天被老闆叫去辦公室後加薪2千，結果樂了，網友：套路深！這是怎麼回事呢？
原來這程式設計師說自己在58同城上找工作時忘記屏蔽東家了，結果被老闆知道了，當時被老闆叫去了辦公室，整整談了2個多小時，最後的結果很意外，那就是老闆非但沒有辭退他，反而給他漲薪2千，真的出乎意料。
對於這個員工來說，本來是自己的失誤，卻得到了很好的結果。要知道大家跳槽，無非就是為了漲薪而已，既然老闆已經給你加工資，就沒有跳槽的必要了。但是這裡還是存在一個問題，如果老闆給你漲薪只是想暫時穩住你，很可能在找到能替代你的人之後再辭退你，這樣員工就損失大了，也許會錯過很好的機會。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說員工套路太深了，這根本不是忘記屏蔽公司，而是故意想讓公司知道的吧。這個操作是不錯的，自己也想試試。可是接下來有網友說自己也是同樣的經歷，結果老闆把自己辭退了，現在正在交接工作。
還有網友說你們老闆也太閒了吧，沒事看員工簡歷幹嘛呢？如果你擔心留不住員工，那就加工資啊！
也有網友說既然都知道員工有辭職的打算，這個時候漲薪還有意義嗎？這種方式是很難真心留住員工的。要知道員工也不傻，他們的能力值多少薪水，他們心裡也會有數。
筆者認為不管哪種情況，員工都沒必要繼續在公司待下去了。很多時候老闆只會給員工畫大餅，真要提出漲工資就是各種藉口，還不如乾脆點走人。
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！