職場中，為什麼很多大學生，工作不足一年就想跳槽 ？

原標題：職場中，為什麼很多大學生，工作不足一年就想跳槽 ？

中華英才網 2019年對職位信息和求職信息做過對比，結果顯示：市場上職位的需求量和往年相比沒有很大的變化，但是求職的人數卻比往年增加了很多，於是出現了職位供不應求的現象。還有一組數據顯示， 2008 年，全國高校畢業生總人數增加了 100 萬人左右，除了一些繼續學習和待就業的人之外， 2008 年實際就業人數在 600 萬以上。可是，在競爭如此激烈的職場中，卻出現了另外一個現象：很多大學生工作不滿一年就想跳槽，甚至已經跳槽。跳槽有如此大的風險，但為什麼很多大學生還是毅然決然地選擇跳槽呢？

剛剛畢業的大學生對自己的就業目標還不明確，而且很多大學生都受到學校「先就業，後擇業」觀念的影響，導致他們求職方向出現了問題。

某交通職業技術學院的劉平在畢業前投過很多份簡歷，但沒有目的性。他看到網上或者招聘會上有什麼招聘信息就將自己的簡歷投過去，可是他完全不知道自己想要做什麼，第一份工作沒做半年就辭職了，在這之後他的求職路變得異常艱難。

河南凱若管理培訓中心的總監韓國宏對當今大學生的跳槽行為進行了調侃，他把跳槽比喻成談戀愛，他說：「人的一生不是戀愛無數就能成為戀愛達人，也不是次數越多就越幸福，而是要找到一個合適的並且可以走完一輩子的伴侶。」工作也是一樣，不是跳槽就一定可以讓人發展起來，不是跳槽的次數越多就表示這個人比別人更勝一籌，相反，每次跳槽會使人們在下一次的工作中將經驗化為零。當然，不只是經驗，還有在之前工作中積累起來的客戶、人脈資源等，這些都會讓人重新在起跑線上起跑。

剛畢業的大學生劉海在惠普電腦公司找到了一份軟體工程師的工作，每天的工作很穩定，不用擔心隨時會被炒魷魚。然而，這份工作收入很低，所以他工作不到一年就決定辭職。正巧，劉海的朋友給他介紹了一份業務員的工作，負責銷售品牌電腦，但是由於公司內部原因，劉海再一次選擇辭職。兩次工作經歷，讓他對職場工作沒有了興趣，他想繼續學習，為自己未來的工作積聚能量。可是當他全身上下充滿能量，全身心地投入到下一份工作中的時候，他又覺得應聘的職位不符合自己現在的水平，眼高手低的他再一次失去了工作。他在職場這片廣闊的土地上不停地挖坑，同時也在不停地跳坑。

眼高手低和沒有制訂好就業目標都成為很多大學生工作不到一年便想跳槽的原因。

剛從寧波某院校畢業的劉丹，在畢業後的一年時間裡，換了不少於 5 份工作。開始是與自己專業對口的工作，可是在做了幾個月後她覺得不合適，後來回老家的一家工廠里找到了一份與財務相關的工作。怎奈專業不對口讓她很不適應，而且在工作中總是出錯，於是她選擇跳槽。之後，她決定到大城市闖一闖。她去了幾家公司面試，發現用人單位對她並不看好，覺得她經驗太少、能力不夠。又找了幾家小公司，工資卻又太低。於是她就在不停地跳槽，不到一年的時間，劉丹換了多份工作，到後來她自己也開始迷茫了，不知道下一份工作該找什麼。

劉大為博士是上海專才管理顧問有限公司的總經理，他在接受記者採訪時給了求職者和正在職場中打拚的人一個小小的提示：在市場如此不景氣的情況下，不要盲目跳槽，應該以「穩」為目標。當然還有專家提醒，大學生工作不到一年就跳槽，甚至頻繁跳槽很可能會造成「撿了芝麻，丟了西瓜」的結果，並表示對今後畢業生的前途感到擔憂。

剛畢業的大學生找工作時，都希望自己可以一口吃成大胖子，但是當他們發現預期和現實存在差異的時候，就頹廢消極，面對困難時就會選擇逃避。每個人都希望可以有更好的發展空間，讓自己不斷提高，可是如果認為工作幾個月或一兩年就可以讓自己無限發展，那麼這個社會就不會出現那麼多底層工作人員，也不會出現企業效率低的問題了。

畢業大學生工作不足一年就跳槽的情況不僅令政府有關部門頭疼，各個企業的高管也很頭疼。在安徽一所職業學校的招聘會現場，很多公司的招聘負責人表示，他們看的不是求職者的證書，也不是求職者的簡歷，只想知道求職者願不願意長久留在公司工作。從中不難看出，企業對能臥槽於公司的職員的期望，也間接說明現在很多畢業大學生工作的不穩定性。

正在創業的劉文對自己現在的狀態不是很滿意，雖然成了一個小老闆，但是如果可以時光倒流，他希望可以在別人的公司里多做幾年。劉文是名牌大學畢業生，大學畢業後他在一家國企單位找到了一份工作，沒做多久，就跳槽到了一家外企。可是外企到處是精英，他的發展空間非常小。當時，劉文認為在別人的手下做不出一番大的事業，於是決定自己創業。可是，創業需要很多資源，單是人脈資源就足以讓他陷入困境。現在回想起來，如果他當初可以把人脈積累健全，在別人的公司多吸取經驗以及各方面的資源，得到更多客戶的信任，那麼他的創業之路也不會這麼辛苦。

大學生的畢業是人生的一個轉折，他們的前途也是從那個時候開始起步的。可是，剛畢業的大學生的職場觀念不夠強烈，他們可能不適應職場生活，所以，一些人眼高手低，便會選擇逃避，而逃避的方法就是跳槽。儘管跳槽也將成為職業生涯的一個轉折點，但是如果剛畢業的大學生頻繁跳槽，那麼他未來的前途難免存在風險！