廣東東莞塘廈一名男子稱，他前幾日被公司辭退了，理由竟然說他名下的信用卡太多。
當事人張先生表示：「我是2018年4月份，跟高地（人才資源開發有限公司）簽合同，然後被派到塘廈（中國郵政）做大堂經理。」
今年3月，他收到一份用人單位的信用風險排查說明：「他就說我信用卡太多，有風險這樣。現在生活壓力大，周轉不過來的話可以用信用卡頂一下，他就覺得卡太多的話，可能會對他們有影響之類的吧。他們說要我銷掉一些卡剩下4、5張這樣。」
從雙方的聊天記錄顯示，塘廈郵政分公司於3月27日排查，張先生信用卡帳戶數共11個，額度共27.65萬，已使用額度16.1375萬元，並要求其根據徵信情況，信用卡需銷戶至少6張。
「高地通知我說郵政規定，每個人最多只能5張信用卡，後面協商說清明節前要我把多的卡銷掉，正在籌集資金銷掉了4張卡。3月31日我就收到高地通知說，郵政已經把我退回給高地公司了。通知我4月1號不用再過來上班了。但是高地公司離塘廈有六七十多公里，等於是變相辭退我。」
因為信用卡過多而被變相辭退，對此，張先生始終難以接受。
為了解情況，記者來到中國郵政塘廈分局，蔡副總經理表示，銀行每季度都會對全體員工進行信用風險排查。早在去年10月份就對張先生的個人徵信排查中，發現張先生信用卡帳戶數為31個。
「他個人沒有結清的帳戶總共是有26戶的，包括外幣以及沒有激活的帳戶，已經激活的帳戶是有13個帳戶的。根據我們集團公司相關的要求的話，即個人信用卡激活數不得超過5張，信用卡的總授信額度不得超過個人年收入，目前張先生信用卡總授信額度是已經去到27.65萬。他的授信額度已經遠遠大於他的年收入了。我們通過排查以後，已經對這個員工提出了整改的一些要求。」
蔡副總經理表示，公司要求張先生在下一季度排查前，配合銷戶等整改方案，並與本人多次進行情況確認。
2020年第一季度的排查情況當中，我們發現情況並不是那樣，它仍然還有11張信用卡是沒有進行結清的，於是我們安排了網點負責人，再跟張先生進行溝通，但是張先生表示不接受相關的一些調整，整改的一些措施。
副總經理表示，針對張先生的情況，為降低金融風險，公司只能按照《中國郵政儲蓄銀行員工違規行為處理辦法》的相關規定來處理。
蔡副總經理表示：「我們郵政在跟高地的外包公司進行一個溝通，表示這個張先生已經不太適合就是我們金融崗位從業的要求，建議高地公司再對人員工作安排再做另行調整。」
律師陳偉傑表示：「那如果對於這個實際的用工單位對於員工的徵信狀況，以及名下的這個信用卡的卡數有相關的要求，而且用工單位跟員工也進行過溝通，或者是整改時間的話，如果員工無法去完成整改，那麼對於這種情況，實際用工單位是有權按照自身的規則將其退回到原來的派遣公司，也就是勞務公司，如果勞務公司能夠及時將他安排到別的崗位上，繼續用工的話，那麼這種情況本身是沒有違反相關法律規定的。」
來源：看看新聞