「降低落戶門檻，短期來講，對樓市會有一定的影響，然而，吸引優秀人才落戶也會促進城市房地產發展。」對於蘇州市將調整人才落戶相關政策，蘇州市人社局人才開發處副主任易海峰對記者說。1月6日起，蘇州市人民政府關於調整人才落戶相關政策的通知（草案）公開向社會徵求意見。
根據《通知》草案，有來蘇州就業意願並符合以下條件的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶：在國（境）外取得學士及以上學位並取得國家教育部學歷學位認證的留學回國人員；具有全日制本科學歷及學士以上學位人員；具有高級專業技術職務任職資格的人員。以上人員中博士研究生、正高級職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷男性年齡不超過45周歲，本科學歷女性年齡不超過40周歲。該條款給人才提供了「先落戶後就業」這種新的落戶方式，擴大了落戶人群的範圍。
《通知》草案規定，「在蘇穩定就業並按規定連續繳納（不含補繳）社會保險的以下人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶：在國（境）外取得學士及以上學位並取得國家教育部學歷學位認證的留學回國人員；具有碩士以上學位、高級專業技術職務任職資格或職業技能等級一級的人員；具有本科學歷、中級專業技術職務任職資格或職業技能等級二級資格的人員，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。」該條款取消了原「繳納社保」期限要求，取消了原「緊缺專業、急需的」附加條件，年齡上限進一步放寬至「男性45周歲，女性40周歲」。
另外，《通知》草案規定，「具有大專學歷或職業技能等級三級資格，年齡不超過35周歲，在蘇州就業並按規定連續繳納（不含補繳）社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶。」該條款將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個月，並取消「緊缺專業、急需的」附加條件，進一步降低了人才落戶門檻。
《通知》草案中也明確規定，對擬落戶的對象實行公示制度。
易海峰介紹，向社會徵求意見後，僅僅二天時間，蘇州市人社局就接到了上百個諮詢電話，許多人關注這項政策究竟何時才能正式實施。「落戶門檻降低後，預計會對教育等公共資源產生較大壓力。不過目前政策實施時間還沒有明確。」（記者 張畢榮）
來源：揚子晚報
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