在當下的社會生活當中都是知道很多人的月薪已經過完，但是在我們的日常生活當中領取工資的方式，對於大部分來講都是月薪領取，也有部分的人的領取薪資的方式是年薪，但目前我們在找工作過程當中收入方面自己有個期望值的月薪和年薪，這方面有什麼區別嗎？我們在求職過程當中產生哪些誤區呢？
其實進入社會以後我們的月薪和年薪是不一樣的，這兩者之間差異化相當的大，很多人在面試的時候聽到了月薪1萬就會感到無比的激動，認為自己的收入已經非常高了，假設自己的月薪達到了1萬塊錢，那家基本上疊加著節假日的獎金，年底的分紅等基本都能夠帶來極大的收入，年收入突破了12萬，那麼自己如果說希望月薪1萬塊錢，還要求這，要求那的，那麼大機率會將你留下來的機率很低，因為HR認為你的工資要求過高了。
而像年薪，大部分的組成是月薪獎金以及節假日福利等等，打個比方上來講，年薪12萬，那麼就是表明你一年最多只有拿12萬，不存在其他的所謂的獎金福利，而上面所講的月薪1萬則可能你在月薪拿到1萬塊錢以外，還可能每個月的分紅，季度分紅，業績提成等都能夠提高，這就是兩者之間極強的差別了。所以說在日常求職過程當中一旦面臨著月薪和年薪的選擇時，大家儘量的可以先率先要求月薪多少年薪，不用有太多的考究，首先選擇月薪基數較高的為宜。
作為新出來社會工作的求職者，大家在尋求工作過程當中也儘量不要太過看重工資，一定要選擇好合適自己的工作也要選擇好自己未來的就職方向，一旦確定了行業未來轉行必然，極為困難的事情，選擇了一行就踏踏實實的向前邁進吧！