鎮原 推行「四個一批」築牢脫貧攻堅「壓艙石」

鎮原 推行「四個一批」築牢脫貧攻堅「壓艙石」

每日甘肅網4月27日訊 據隴東報報道（記者張凡）近年來，鎮原縣針對貧困人口多、脫貧任務重的縣情實際，堅持把選優配強村幹部隊伍作為抓黨建促脫貧的有力措施，建立推行「四個一批」機制，深入推進農村黨組織帶頭人隊伍優化提升行動、「雙培雙優」行動和「四抓兩整治」行動，加快村黨支部書記專職化、村黨支部副書記和村委會副主任本土化、村文書公職化「三化建設」，為決戰決勝脫貧攻堅選好「排頭兵」、群眾致富奔小康選准「領頭雁」。

就地「選一批」。鎮原縣堅持「選好人、用能人」導向，著眼「本土化」選人，將本地的「田秀才」「土專家」、復退軍人、致富能人以及返鄉創業優秀青年中懂農業、愛農村、愛農民的優秀分子選配到村「兩委」班子中，發揮他們在本村經濟發展、移風易俗、鄉村治理中的「壓艙石」作用，先後培養選拔68名農村實用人才擔任村黨支部書記，引領黨員群眾抱團發展增收產業，齊心脫貧致富。

向下「派一批」。鎮原縣制定下發了《堅決打贏脫貧攻堅戰開展選派優秀機關幹部到村任職試點工作方案》，通過個人自願報名、單位黨組織擇優推薦、組織部門定向考察、提交縣委常委會研究、向社會張榜公示等程序嚴格篩選「下派對象」，把黨群幹部選派到黨組織軟弱渙散村，把政法幹部選派到社情信訪複雜村，把金融農經幹部選派到經濟落後村，把農口乾部選派到產業重點村。著力破解村幹部文化程度偏低的問題，突出村文書「公職化」，選派199名有志於「三農」工作的年輕幹部擔任村文書，每月發放生活補助500元，同步實行《鎮原縣選派到村任職幹部管理辦法（試行）》，有效破解了原來村級業務人員不能適應新時代「三農」工作需要的難題。

招考「專一批」。去年鎮原縣開展了村黨支部書記「專職化」試點工作，拿出25個事業編制，通過自願報名、筆試、面試、政審等程序，專門從試用期滿的鄉鎮「三支一扶」、西部志願者等人員中公開招考專職化村黨支部書記25名，安排到貧困村、軟弱渙散村或無人可選村任職，為村級「兩委」班子攻克貧困堡壘、打贏脫貧攻堅戰增添「生力軍」。

一肩「挑一批」。鎮原縣著眼持續增強黨組織在脫貧攻堅中的領導作用，為如期完成脫貧攻堅任務提供基礎保障。縣委專門下發文件，安排部署在村級組織中實行村級黨支部書記和村委會主任「一肩挑」工作制度，明確任務、時限、要求，確保通過「一肩挑」制度加強和改進村級黨組織的作風建設，錘鍊村級黨組織的黨風黨紀，凝聚村「兩委」班子的合力。截至去年底，全縣完成村黨支部書記、村委會主任「一肩挑」155個村，占全縣215個村的72%。