文 / 西門君
圖 / 網絡
1.
一位叫做可可的女讀者，跟我傾吐了她最近在職場上遇到的苦惱。
「西門君，我剛入職沒幾天就被領導叫去談話。她說我的名牌衣服和包包太惹人注目了，讓我低調點，免得落下『炫富』的口舌。可是......我大學到畢業一直是這個穿衣風格啊！你說，我應該聽她的話貼近其他同事的打扮嗎？」
可可的故事，讓我想起一位以前在電視台的同事，小玥。
和可可一樣，小玥也是那種家境殷實的女孩子，從小被富養慣了，所以覺得自己「披金戴銀」去上班，並沒有什麼不妥。
我們部門的一位女領導（大約37、8歲的樣子），曾經當著許多人的面規勸小玥穿的樸素一點，可她依然我行我素，不以為意。
過了一年左右，小玥被調去了其他部門。隨後又過了半年，她因為「種種原因」被辭退了。
我不確定她被炒的導火索是什麼，但有一點可以確定——她杵逆了職場的「遊戲規則」，被淘汰不過是時間問題罷了。
你可能會覺得，「堅持自己的穿搭風格」就被排擠，未免太過憋屈了吧？
「職場黑暗，所以我才會遭受不公平的待遇！」你之所以會那麼想，純粹是因為你站在了一個職場新人的立場思考。可是，你考慮過別人，尤其是阿姨前輩們的感受嗎？
她們本就不復年輕了，看到年輕漂亮身材婀娜的女員工，自然會有些許的嫉妒。你還特意打扮的花枝招展，這不是故意挑釁她們嗎？
何況，有些人省吃儉用了一輩子，看到新時代這麼「驕奢淫逸」，你覺得他們心理能平衡麼？
如果你非得抹鮮艷的口號，非得挎名牌的包包，請下班後再去捯飭，那時候沒人管你。
但是，在公司，尤其是事業單位，請收起你美麗的鋒芒，因為它會不經意間「刺傷」了別人的自尊！
2.
可可也好，小玥也罷，她們遇到的問題可以總結為：「在職場上，我們到底有沒有必要刻意『合群』？」
先說我的結論吧——有必要。
舉個例子，初次去夜店的人，一定會覺得特崩潰——捶打心臟的節奏，煙霧繚繞的環境，不停甩頭的男男女女......無論是哪一個，都足以讓他們手足無措。
我猶記得第一次去舞池的時候，看著癲狂的人群，心理有著莫名的排斥。那種感覺，類似於「眾人皆醉我獨醒，眾人皆濁我獨清。」
直到有一次，我被南京的朋友拉去蹦迪蹦到全身無力......那一刻我忍不住感慨：「蹦迪這事也太TM爽了吧！？」
我為什麼會改變？那是因為，我找到了合群的樂趣。
一開始，我覺得那些尬舞的人是煞筆，但事實上，在那個燈紅酒綠的環境，站在原地發獃的我，才是真正的煞筆。
回到職場來說，也是一樣的道理。你覺得同事拉幫結派很庸俗，覺得他們給領導秒贊很拍馬屁，覺得「自己相比之下就顯得乾淨多了！」
而在同事的眼中，你孤僻，執拗，自我，一點都不合群。
哪一方是對的？問題的答案不能簡單的一概而論。你們雙方的「對與錯」，取決於那個職場的環境。
夜店外的人，無法理解夜店裡的人的狂歡。夜店裡的人，無法理解夜店外的人的死板。
你當然可以選擇對夜店生活嗤之以鼻，但是既然你入了夜店的場，就請你主動適應那裡的規則。如果做不到，請你自覺離開。
又想保持自身的「潔凈」，又想從虛華的環境里大撈一把，天底下哪有這樣的好事！
3.
有人說，人生就像玩俄羅斯方塊，合群就會消失。這話乍一聽很有道理，但是仍舊以這個遊戲舉例，如果你不合群，人生就會直接game over，結局更慘。
還有人說，合群會磨平一個人的稜角，使之「泯然眾人矣」。
這話我倒是同意幾分。只是，「磨平稜角」就一定是壞事嗎？未必。因為，稜角有好有壞。
好的稜角包含思想、個性、創意......
壞的稜角包含幼稚、銳氣、自我......
人的一生，本來就應是一個不斷磨平壞稜角的過程不是嗎？
至於那些好的稜角，其實是輕易磨不掉的。如果真的被磨掉了，只能說明，要麼你其實並沒有什麼稜角，要麼你根本就沒有什麼韌性。
一個人擠地鐵落下了錢包，難道應該怪地鐵嗎？
當然，在職場上合群與否，那是你的自由，西門君只是想給你一個建議——合群，請趁早。
用《奇葩說》上一位辯手的話說：「合群不是一種性格，而是一種能力。你越鍛鍊它就越強大，反之則反。」
在西門君的觀念里，人分三種：普通人、出世的隱者和入世的強者。
普通人無所謂生活是否「隨波逐流」，反正自己也沒有什麼獨特的思想。
隱者為了保持獨立思考的能力，會刻意避開與他人為伍。
而強者，生活上也許會隨大流，但是思想上照樣能保持獨立。
我之所以建議你做一個「入世的強者」，那是因為——拒絕合群也許很酷，但是更酷的，是那些即使合群了，依舊光芒四射的人。
作者簡介：西門君，前《跑男》一二季現場導演，目前就讀浙大傳播學在職研究生。關注我，毒雞湯管夠。商務合作請私信。