近日，
山東省人力資源和社會保障廳印發《關於進一步規範企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》。
明確企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家(其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術七級及以上專業技術崗位)，確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備相應條件的，可以申請延退。經批准延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。對於確需繼續延退的，應按程序再次申報延退。高級專家經批准繼續延退的，原則上不超過六十五周歲退休。
一、延退條件
企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家(其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術七級及以上專業技術崗位)，確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請延退：
(一)承擔的重要工作(如重點攻關科研項目)和帶研究生等任務尚未完成，退休後將對工作帶來較大影響的;
(二)新學科和特殊專業、重點學科急需的;
(三)技術力量薄弱的單位確係工作需要的;
(四)在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休後無人接替的;
(五)我省新舊動能轉換重大工程「十強」產業領域發展培育新動能、現代管理急需的;
(六)其他助推我省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。
二、申報程序
符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意並填寫《延長退休年齡申報表》，報基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門批准。其中，有主管部門的企事業單位，應按人事管理權限報主管機關(單位)審核;正高級專家仍按國家現行政策規定，報省人力資源社會保障廳批准。
經批准延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。對於確需繼續延退的，應按程序再次申報延退。高級專家經批准繼續延退的，原則上不超過六十五周歲退休;延退期間因身體健康或其他原因不能勝任崗位工作的，可提出退休申請，辦理退休手續。
三、有關問題
(一)根據《<山東省民辦高校黨委書記選派和管理暫行辦法>補充規定》(魯高工委通字〔2016〕109號)、《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳關於進一步提高全省技術工人待遇的通知》(魯辦發〔2019〕9號)等規定，經組織選派的民辦高校黨委書記、企業在聘高級技師等確因工作需要繼續聘用的，可以按規定程序和權限確定後，參照本通知規定程序申請延退。
(二)根據《關於弘揚企業家精神支持企業家幹事創業的若干措施(試行)》(魯發〔2019〕17號)規定，政治上可靠、經營業績突出的國有企業黨委書記(同時任董事長)，以及院士、參事等按照國家或省已有規定延退的人員，單位應將人員名單及時報送基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門備案。
(三)黨政機關、人民團體中的縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於縣級處的女幹部和具有副高級及以上高級職稱的女性專業技術人員，經組織按幹部管理權限批准調整到國有企業工作的，或因單位整建制改為企業後，本人身體能夠堅持正常工作、自願進入改制後企業的，可繼續按照《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定選擇55周歲或60周歲退休。其中選擇60周歲退休的，年滿60周歲時，如確因工作需要繼續聘用，按照本通知規定條件和程序申請延退。
四、工作要求
(一)高級專家延退是一項政策性很強的工作，各市各部門(單位)在審核時必須嚴把政治關口，黨員幹部應自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，民主黨派或無黨派人士應政治立場鮮明，堅決擁護中國共產黨的領導，始終堅持走中國特色社會主義道路。
(二)各用人單位可按照本通知規定，結合行業發展任務、單位人才梯隊建設及年齡層次結構等因素，遵循「綜合考量、優中選優」原則，研究制定本單位內部遴選推薦辦法，經黨委會或職工代表大會審議通過後報參保地人力資源社會保障行政部門備案。對符合條件的「十強」產業領域、其他助推我省鄉村振興和海洋強省等重大戰略以及創新驅動發展戰略急需緊缺的高級專家，各單位要優先評選申報，各級人力資源社會保障行政部門按照「隨報隨批」原則，優先辦理延退。
(三)對按本通知規定批准延退或備案的人員，用人單位要依法與其續訂勞動(聘用)合同，單位及個人要依法按時足額繳納社會保險費。各級人力資源社會保障部門要不斷優化簡化流程，推進「一窗受理、一次辦好」，壓縮辦理時限，同時進一步加強信息化建設，推進電子化信息管理和全程網辦、一網通辦，確保人力資源社會保障部門與企事業單位之間、人力資源社會保障系統上下級之間、部門內部各職能處(科)室及單位之間信息互聯互通，為企事業單位提供優質、高效、便捷服務。
(四)用人單位要對申報材料的真實性負責，對在申報人員信息和申報過程中弄虛作假的，各級人力資源社會保障部門將堅決糾正並予以通報。省人力資源社會保障廳對各地工作開展情況，建立定期覆核、隨機抽查、專項督查工作機制，發現工作人員有違規違紀行為的，將嚴肅處理。
本通知自印發之日起執行。本通知印發前已經辦理退休手續的人員，不予追溯。