在悟空問答上看到一個提問：「領導在聚會上遞給我一支煙，我說我戒煙了就沒伸手接，後來他就不待見我了，這是為啥？」
好巧不巧，上個星期我們公司團建，同事小波也遇到了同樣的問題。
他平時就不抽煙不喝酒，話也很少。團建吃飯的時候，領導正好坐在他旁邊，大家興致都不錯，領導就給所有男同事都遞了煙。
只有小波沒接，他一本正經說：「領導，吸煙有害健康，我不抽煙謝謝。」
場面頓時尷尬到了極點，領導的手頓了頓，收回煙，拍拍他的肩膀調侃的說：「年輕人不抽煙是好事，但你好歹接一下別讓我在這麼多人面前尷尬呀。」
領導平時就比較和善，但是我們也聽出了他言語間對小波的不滿意。之後，領導和誰都能說上幾句，卻對小波沒再說過一句話。
所以前文網友提問為什麼領導不待見我？其實你該想想你的職場社交能力合格了嗎？
1、「一支煙」，你錯失的是和領導拉近距離的機會
我曾問過身邊很多不抽煙的同事：「如果領導給你遞煙，你是接還是不接？」
「當然接啊，必須要接！」同事不假思索的回答我。之後同事好好給我上了一課。
劃重點：真的重要的不是「抽」，是「接」！
男人和女人不一樣，女人之間可以討論口紅包包，一句：「你今天的口紅真好看」就能找到共同話題，拉近距離。
可是那人之間說不出這些話，那麼這時候遞一根煙就成了最好的拉近雙方關係的方式。
在電視中，我們經常看到兩個男人的對話：
「兄弟，有煙嗎？」
「借個火。」
一句話、一根煙可能就建立了一段關係。
所以領導給你遞煙，就說明他放下了領導的架子，是一種友好的示好。如果這時候你觓了，也就是在暗示領導：「我不想和你說話。」
另外如果別人都接了，就你搞特殊拒絕，這在職場上也是不合群的表現。
今天讓領導尷尬，明天他怎麼敢帶你見客戶？
說句不好聽的，讓領導不開心了也只是「內部」的事，如果你真的有能力，公司需要你，領導也就是情緒上的事，不會真拿你怎麼樣；但如果變成了「外部」的事，那影響的就不是你一個人了。
所以，抽不抽煙不是重點，重點是你處理的方式。
2、高情商的人善用三招，能拒絕有不失體面
在領導給你遞煙的時候，我們正確的做法應該是：
（1）接下煙，但不抽
領導給你遞煙，有時候只是因為氣氛到了，每個人分一隻。即使你不抽煙，你也可以大方的接下。
領導也不會特別關注你到底有沒有抽。 你接的動作就表現了對領導的尊重。
（2）表明原因，委婉拒絕
像我同事一本正經的和領導說吸煙有害健康，這在領導看來你是在說教，讓領導下不來台。
如果你真的不想抽也不想接，那麼這時候就要委婉的表明原因。
可以對領導說：誒呀，我以前也抽煙，但是前段時間體檢醫生千叮嚀萬囑咐不能再抽煙了，我這身體吃不消，謝謝領導的好意了，我自罰一杯酒吧。」
先打感情牌讓領導無法拒絕之後，再用一杯酒向領導賠不是，這是最體面的做法，領導也不會糾纏。
（3）轉移話題
其實我們可以直接表明自己不會抽煙，或者有些老油條會甩鍋給自己的對象：「家裡管得嚴，回家要是被我女朋友聞到有煙味，我就要跪搓衣板了，望領導體諒。」
一句話帶著委屈和搞笑，既暖場不尷尬，也轉移了目標，告訴領導不是我不給面子，真的是不敢抽。相信領導也會體諒你的。
方法總比困難多，混職場，有些社交禮儀和潛規則是一定要懂的。如果下次遇到這樣的問題，別拒絕領導，甚至你可以主動給領導點上一支煙。
你可以不抽煙，但是兜里可以備上煙和打火機。這絕對是和領導搭上話的好機會！
溫馨提示：吸煙有害健康，大家還是要注意身體！
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