「工作群精簡後，感覺手機都輕了，不用耗費時間一直守著看消息了。」城西區彭家寨鎮工作人員表示，自今年出台6條基層減負實招以來，解放了基層工作，大家輕裝上陣投入到更多為民服務中去。
「從早到晚要經常拿出手機關注、翻閱信息，有時候忙了就會錯過好多信息，少則數十條，多則一百多條。」彭家寨村黨支部書記、村委會主任楊文海拿著手機向筆者展示著每一個工作群。這樣的工作群從區一級到鎮、村，不同等級不同工作口有35個。為了防止和克服「指尖上的形式主義」，今年，彭家寨鎮提出了清理規範微信、QQ工作群的通知，全面梳理鎮機關已建立的微信、QQ工作群。按照「誰建群誰負責」「誰管理誰負責」，將原有的32個工作群壓縮至5個，很大程度地解放了鄉鎮工作人員的「手機時間」。
「基層人事本來就很緊張，但是還得專門有一個人收發、取送日常文件。」漢莊村黨支部書記、村委會主任甘占花說：「現在可方便了，鎮政府設立了一個文件交換站，不用專人每天跑腿取送文件，省下了不少時間吶。」一份文件反覆報送、一周跑多趟路收送文件，這種跑腿的時間耗費了很多的人事和時間。為節約這個時間，彭家寨鎮提出建立「文件交換站」，專設一個文件櫃，日常存放文件，如哪個部門需要即可在交換站共享。如果哪個村有文件需要下發，也可以放在交換站帶回各村。與此同時，鎮政府還提出「能口頭傳達的不發文、能信息發送的不發文」的要求，今年1至10月的文件收發量比去年同期減少了10%。
除了規範文件數量、建立交換站外，此次基層減負措施中還重點對嚴控會議進行了整改。為了減輕開會壓力，彭家寨鎮以「少開會、開短會」的原則，嚴控會議數量、報備會議內容、合理安排次數。同時，提出「會議集中制」，整合多口的會議內容，集中在同一時間傳達，有效地提煉出基層幹部的工作時間。據悉，這種壓縮會議的舉措從數量和內容上都有了精簡，今年1至10月的開會數量比去年同期壓縮了21%，受到了廣大基層幹部的一致好評。