今年機構改革後，南湖區人力社保局進一步梳理了事業單位公開選聘等機關內部人事管理領域所涉及的28個主項、39個子項，基本實現簡單事項「馬上辦」，複雜事項「加速辦」，一般事項辦理時間壓縮60%的工作目標。在此基礎上，從9月起，該局又率先將自身涉及的39項機關內部人事管理事項全部實行網上受理，一個多月來已辦結內部事項50件。
近日，鳳橋鎮人民政府通過區政務服務應用系統審批與監管信息共享平台，向區人力社保局提交了事業單位工作人員重新確定工資審批的相關材料。記者在信息共享平台上看到，鳳橋鎮提出的這一人事事項辦理用時顯示為23小時5分鐘，比規定的辦理時限提前9個工作日完成。「為進一步服務好機關內部人事管理事項，提升工作能效，平台上的每一件事項都清楚公開顯示著辦件狀態、辦理時效、辦理用時、流程信息等內容，確保對內『跑一次』提速見效。」區人力社保局相關負責人說。
按照「減程序、減次數、減環節、減時間」的「四減」要求，該局還梳理出五個「一件事」，即人事調動一件事、人事招錄一件事、事業單位工作人員退休一件事、事業單位職稱聘任一件事和機關內部職稱初定一件事，對「一件事」的業務流程、材料清單、優化情況和現有平台情況進行細化，推動全區機關內部「一件事」線上辦理再深化。