引 言
要說哪個留學生畢業後不想留在國外工作個幾年，那絕對是騙人的。大多數是因為找不到合適的工作機會，或者進不了當地主流公司而選擇回國。如何能夠順利地開啟自己在美國的職業生涯？怎樣才能跨越文化差異，融入職場？
作者&編輯 | 芒果
跟很多能融入美國的學生不一樣，Lavia並不是因為去的早，待得時間夠久就完美適應了美國生活。相反，她是在國內讀完了本科，才選擇走出國門，去美國看看。
2012年，Lavia在美國排名34的羅切斯特大學拿到了市場營銷專業的碩士學位。畢業後在兩間廣告諮詢公司、美國著名百貨Bloomingdale's工作，現在開始在美國創辦自己的音樂公司。
布魯明戴爾百貨店(Bloomingdale's) 的旗艦店位於曼哈頓列剋星敦大街(Lexington Ave) 和59街的交匯路口，這裡是紐約客和觀光客血拚的必經之地，也是電影人鍾愛的取景地，報友們熱愛的美劇《老友記》中的女主角瑞秋就曾經在布魯明戴爾百貨店(Bloomingdale's) 工作，浪漫愛情劇《緣分天註定》裡面的男女主角也是在布魯明戴爾百貨店(Bloomingdale's) 邂逅的。
當問到Lavia的第一份工作是如何找到的，她也坦言：「留學生在美國，第一份工作是最難找的，這也是我身邊朋友的共識」。凡事總有門路和方法，不然她怎麼就做到了呢？
1 從實習入手，巧用身邊資源
等到大四再找實習和工作機會，不知道已經被別人甩開多遠了。每年的9月份都是找實習和工作的好機會，不誇張的說，從大一一開學你就要開始準備。
Lavia畢業後先進入一家諮詢公司實習，之後因為表現優異轉正。為了找到這份實習，她嘗試了多種不同的方式。
1. 網投。美國也有類似前程無憂、智聯招聘的網站，平時需要不時查看職位信息，了解最新的信息（例如：monster、indeed、linkedin等）。
2. 尋求校友的幫助。詢問那些已經找到實習、工作的學長學姐，是否有合適的機會推薦給自己，動用身邊所有的資源。
3. 別忘了學校的職業發展中心，他們的存在就是為了幫你找到工作。能夠跟職業發展中心有合作的公司，都比較認可這個學校的學生，你的機會也就更大。
2 工作簽證是難題
對於剛畢業的留學生來說，除了缺乏工作經驗之外，還有簽證的問題要解決。如果沒有工作簽證，就算在畢業後拿到OPT，也只能工作一年。所以你要需要找到一間願意贊助你的公司。
OPT即Optional Practical Training(專業實習)：是美國F1學生簽證畢業後的實習期。F1簽證學生可以在畢業之後有1年的Optional Practical Training時間，簡稱OPT，這段時間你有工作許可，可以為任何公司服務，但要求你乾得必須跟你的專業有關，這段時間基本不受限制，可以在美國停留。如果國際生在畢業後60天內仍未申請到OPT，就必須離開美國。
想了解更多：https://www.uscis.gov/opt
為什麼要找到願意贊助你的公司很難？一、公司必須確定你有很高的投資回報率；二、公司要花錢請律師；三、公司需要你有足夠的穩定性；假如給了你贊助，你工作了沒多久就跳槽，這筆損失找誰討？
所以還是回到了第一點，一切要早做準備。等你有了1-2年的經驗之後，好的機會、獵頭都會找上門來。
3 選擇工作機會的標準是？
假如蘋果、Facebook、谷歌，都先後邀請你面試，估計大部分人都會犯選擇困難症，到底要去哪家？Lavia的選擇則是全部拒絕。
當時Lavia在美國梅西百貨旗下的Bloomingdale's百貨已經工作了三個月，主要負責做digital marketing（電子營銷）。隨後蘋果公司就找到了她，邀請她加入的職位是Global SEO Specialist（全球搜尋引擎優化專員）。她主要考慮了這兩點：
1. 自己剛入職Bloomingdale's百貨不久，還沒有穩定下來，此時跳槽也許會影響自己的「穩定性」評分。
2. 不是蘋果公司找我，我就馬上要過去，我有自己的規劃。我做好了現在的工作，以後會有更好的機會。
（Lavia當時在公司組織的部門春節活動）
而最近，谷歌和Facebook相繼發出了面試邀請，她也放棄了這兩個機會。「雖然都是不錯的面試機會，但我已經開始創業了並且有了明確的方向，不希望被突如其來的機會打亂自己的步伐」
從小就通過大小不同的活動鍛鍊自己的領導力，Lavia坦言：「創業是我的一個人生目標，我希望可以帶團隊，帶領一個公司，承擔很多不同的責任。」
Lavia是一個對自己的未來有著清晰認識的人，無論是選校還是選工作，她都有自己的一套邏輯，也非常清楚自己要什麼。（下一期內容，將會講述她為何本科畢業才選擇留美，她的申請之路又有怎樣的故事，敬請期待）
4
在美國，善於表達、表現自己，
更容易獲得成功？
不少家長都會擔憂孩子能不能適應異國學習和生活，性格因素則經常被各大專家提及。對此Lavia也表示：「我一去到美國，就覺得這個環境很適合我。可能是因為我的性格比較外向，比較願意speak up，並且樂於和不同國家的人交流。通常來說，咱們中國人在美國給人的既定印象是相對內斂，而美國人則比較aggressive（強勢的）。」
但性格因素只是一方面，Lavia認為：「如果一直都保持內斂，羞澀於表達自己的看法和表現自己，甘於默默無聞的話，仕途相對就會比較平緩了。」也就是說，無論性格內向還是外向，只要你敢於說出自己的意見，努力讓別人看到你的閃光點，在職場仍然充滿機會。
Lavia所在的部門一共有100多人，白人女性偏多，亞洲女性一般只有3、4個。面對這樣的情況，她倒是覺得沒什麼，一直以來都還工作的挺開心。
（同事為Lavia舉辦的Farewell Party）
「我沒有把自己放在條條框框里裡面，覺得我自己是亞洲人，是一個亞洲女性。我覺得在美國職場裡，首先不要歧視自己，其次要覺得我跟其他人是一樣的。」除了性格，心態也是很重要的一點。
（Lavia所在部門的新娘洗禮活動）
再順遂的職業道路，都會遇到一些挑戰，Lavia笑稱那個挑戰叫「撕逼」。不是說你吵的贏就說了算，而要用數據說話，理性去跟別人爭論。舉個例子，如果按照我們部門的方案，能夠為公司帶來300萬美金的盈利；如果選擇創意組的方案，只能帶來50萬美金的盈利；這就很明顯了，我們部門絕對勝出，應該先做我們的方案。
雖然各個部門、團隊都是為公司做事，但是每個團隊有自己的任務量和KPI。如此一來就會造成各個部門去搶奪資源和人力，而這個時候就需要有人站出來為自己的部門爭取。其實無論是在美國還是中國，這種情況都會存在，需要你有清晰的表達能力以及足夠的自信去和他人交涉。
本篇要點
1. 從一入學，便要開始留意實習和工作機會。平時關注monster、indeed等網站，或者尋求學校職業發展中心和校友的幫助。
2. 要找到能給工作簽證的公司並不容易，一切早做準備。有了1-2年的工作經驗後，就會有更多機會。
3. 對自己的職業生涯有長期規劃，想清楚每一個選擇的利弊，不盲目跳槽。
4. 性格外向固然有利於適應美國社會，但學會用數據說話、理性地與人交流更為重要。自信和清晰的表達能力也能加分。
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