作者：徐大維
首發：公眾號良大師（ID:liang_da_shi)
但凡良叔遇到不錯的朋友，都會想辦法套取一點他們的人生經驗。然後寫出來，給我親愛的讀者。
前兩天和一位某個大企業的HR朋友聊天。她給我講了工作中一個實用技巧：在招聘面試時，設計一個「測試環節」。
所謂的「測試環節」，不是指正兒八經的測試，而是提出一些看似無關的問題，以確定面試者的秉性。
比如，前段時間她要招一個產品經理。面試了一位年輕人，各方面「硬體」都挺讓人滿意的，於是她開始了「測試環節」。
她很隨意地問對方：「你平時有什麼愛好嗎？」「我很喜歡旅遊，一有時間就出去玩。」年輕人回答。
她接著又問：「你最近都去過哪些國家呢？」「澳大利亞和非洲......」
「哇，你去過的地方可真多！」朋友一臉讚賞，「不過澳航的飛機總是晚點，我上次去雪梨就等了很長時間。」
那年輕人回答：「澳航我倒沒遇到過晚點，不過去非洲時就遇到了。
在一個機場等了10個小時，而且那個機場空調大的要死，我又沒帶太厚的衣服，結果還凍感冒了......」那年輕人的臉上，有點痛苦的表情。
朋友馬上順著說：「那航空公司太差勁了，你沒有投訴嗎？我那時投訴了澳航，還拿到了一點補償......」
那年輕人一臉無所謂：「哎呀，太麻煩了，出去旅遊，本來就是找開心的，又吵又鬧把心情搞壞了，沒意思......"
"那你就這麼算了？"「其實，有這大段時間也挺好的，喝杯咖啡、看看書或者寫寫東西，時間一下子就過去了。」
這一番談話下來，讓朋友對這年輕人有了全新的認識。於是她做出了決定......
好了，我先不告訴你答案。請你想想，對於這段談話，HR是否會錄用此人？
請在留言區，寫出你的答案，並給出理由。
雖然沒有直接給答案，但是HR朋友設置「測試環節」的方法，很值得我們借鑑。
而且，以良叔的經驗來看，越成熟的人，越會設置測試環節。因為他們知道，事情的真相和表相，往往存在很大的差別。
我認識一個資產過千萬的朋友，想學高爾夫球，自己不買球桿，竟然要借我一根用了很舊的球桿。
一開始我很不理解，這個有錢人也忒尼瑪摳了吧......
後來他說，雖然身邊的朋友都慫恿自己打高球，但自己並不確定是否喜歡和擅長。所以先借我的球桿練練手，測試一下，避免不必要的投入......
所以，如果我們能有這種測試意識，就能避免很多不必要的投入。錢倒是小事，關鍵是時間和精力。
比如，買一本書，你最好去「豆瓣」上看看評價，不要僅僅被作家的光環和書的包裝所迷惑；
比如，購買網上課程，你最好找聽過的朋友了解一下，或者先購買一節單課，不要被人家極具蠱惑的推廣口號給俘虜了；
再比如，一位女讀者問良叔，她和男朋友還沒結婚，就先同居了，雖然是真心相愛，但和傳統違背，心裡總覺得不是個味兒。
我說，這都啥年代了，不用那麼封建。而且兩人結婚前先在一起，也就等於設置了一個測試環節。
對方有什麼缺點，在測試環節中就能看出來，分手成本也沒那麼大了。
其實，很多婚姻的悲劇，就是缺少了測試環節，將自己一生的幸福，貿然託付給了別人。等到幡然醒悟時，發現無論走還是留，都要付出巨大的代價。
好了，別忘記告訴我你的判斷，HR會錄用那個年輕人嗎？良叔小隨天天相見，再堅持80天。
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鬧中取靜的小院 ——攝於2019年9月16日
本文作者簡介：徐大維，暢銷書《超級個體：打造你的多維競爭力》作者，公眾號良大師主筆，原平安集團渠道總監，香港理工大學管理碩士，知名培訓顧問，簡書籤約作者。歡迎關注公眾號良大師（ID:liang_da_shi)。
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