河北最新消息
河北38所高校返校通知來了！
河北科技學院
河北科技學院關於畢業年級學生返校的通知
根據教育部、河北省教育廳統一部署，結合我校疫情防控工作實際，學校定於2020年6月25日起，安排符合條件的畢業年級學生分期、分批、錯峰、自願返校，具體返校時間和要求由各學院通知到每位畢業年級學生。符合條件的畢業年級學生須按照學校要求提前向所在學院提出申請，經學校批准接到正式通知後方可返校，未接到返校通知的學生按規定一律不得返校。請接到返校通知的同學嚴格按照規定時間返校，做好返校途中自我防護。
各部門要按照統一部署，紮實做好畢業年級學生返校各項準備工作，壓緊壓實責任，確保畢業生返校工作安全平穩有序進行。
河北科技學院
2020年5月25日
河北師範大學匯華學院
河北師範大學匯華學院關於學生返校的通知
按照河北省教育廳工作部署，結合學院工作實際，經研究，定於6月11日起安排符合條件的畢業生分期、分批、自願返校。
具體工作安排、返校時間和有關要求由各學部另行通知，未接到正式通知之前，請勿提前返校。
學院辦公室
河北經貿大學經濟管理學院
河北經貿大學經濟管理學院關於2020年春季學期畢業年級學生返校的通知
按照教育廳統一部署，結合學院疫情防控工作實際，從6月6日起，學院將安排符合條件的畢業年級學生分期分批、錯峰、有序、自願返校。
符合條件的畢業年級學生須按照學院要求提前向所在系提出申請，經學院批准後返校。具體返校時間和有關要求另行通知。未接到正式通知之前，請勿提前返校。
請接到返校通知的學生按要求做好相關準備，返校途中注意做好個人防護。
河北經貿大學經濟管理學院
2020年5月21日
石家莊工程職業學院
石家莊工程職業學院關於2020年春季學期畢業年級學生返校的通知
按照省教育廳統一部署，根據河北省人力資源和社會保障廳畢業手續辦理時間安排，結合學院疫情防控工作實際，從6月25日起，學院將安排符合條件的畢業年級學生分期分批、錯峰、自願返校。
符合條件的畢業年級學生須按照學院要求提前向所在系提出申請，經學院批准後返校。具體返校時間和相關要求由各系負責通知到每位學生。
請接到返校通知的學生按要求做好準備，返校途中注意做好個人防護，未接到返校通知的學生暫不返校。其他年級學生返校安排另行通知。
石家莊工程職業學院
2020年5月22日
河北機電職業技術學院
應對疫情工作領導小組辦公室關於復學複課學生返校安排的通告（第15號）
根據上級部署，結合學院疫情防控實際，學院將於2020年6月6日起，安排畢業年級學生分批、分期、自願、有序返校。具體返校時間及相關要求將由各系部通知到學生本人。其他學生返校安排另行通知。
河北機電職業技術學院
應對疫情工作領導小組辦公室
2020年5月23日
曹妃甸職業技術學院
關於 2020 年春季學期學生返校的通知
承德醫學院
關於畢業年級學生返校的通知
此前， 我們已經推送過河北師範大學 、 河北農業大學 、 唐山師範學院 、 河北工業職業技術學院 、 河北醫科大學 、 河北北方學院 、 河北建築工程學院 、 廊坊師範學院 、河北地質大學 、河北中醫學院 、河北科技大學 、河北經貿大學 、河北體育學院 、河北科技工程職業學院 、河北對外經貿職業學 院、河北科技師範學院 、秦皇島職業技術學院 、燕山大學 、河北工業大學 、唐山職業技術學院 、石家莊鐵道大學 、華北理工大學 、北華航天工業學院 、保定學院 、河北大學 、滄州師範學院 、衡水學院 、中央司法警官學院 、防災科技學院 、華北電力大學科技學院 、張家口學院 、河北金融學院 32所高校返校通知，詳情可以點擊相應校名跳轉查看
中小學教師縣管校聘，石家莊最新實施方案來了！
近日，石家莊市政府印發《石家莊市關於推進義務教育學校教師「縣管校聘」管理體制改革的實施方案（試行）》，提出全面落實中小學教師「以縣為主」管理體制，強化教育部門對義務教育學校教師隊伍統籌管理的職能，落實學校用人自主權，打破教師交流輪崗的管理體制障礙，促進師資均衡配置和有效利用，大力推進教育公平，努力辦好人民滿意的教育
全面落實「以縣為主」管理體制
認真貫徹落實黨的十九大精神，深化教育體制機制改革，按照義務教育學校教師隊伍管理權限，依據「編制總量控制、崗位整體設置、人員統籌使用」的原則，全面落實中小學教師「以縣為主」管理體制，強化教育部門對義務教育學校教師隊伍統籌管理的職能，落實學校用人自主權，打破教師交流輪崗的管理體制障礙，促進師資均衡配置和有效利用，大力推進教育公平，努力辦好人民滿意的教育。
進一步明確教育部門的 職責權限
進一步明確教育部門對義務教育學校教師隊伍建設的職責權限，建立教育部門統一管理、學校按崗聘任、教師有序流動的用人機制，實現教師從「學校人」到「系統人」的轉變。
2020年全市在總結礦區改革試點經驗的基礎上，以縣（市、區）為單位全面啟動「縣管校聘」改革試點工作，到2022年實現全市義務教育學校教師管理、流動、聘用、退出工作的制度化、常態化。
實施範圍
全市教育部門所屬公辦義務教育學校在編在崗教師。
管理
編制如何調整
完善義務教育學校教師編制管理機制。編制部門會同教育、人力資源和社會保障、財政部門按照省定教師編制標準，依據學校布局結構調整、不同學段學生規模變化等情況，原則上每兩年對中小學教職工編制動態調整一次。各縣（市、區）教育部門在核定的教職工編制總額內，按照班額、生源等情況，統籌分配各學校教職工編制，並報同級編制和財政部門備案。
崗位如何設置
完善義務教育學校教師崗位設置辦法。縣（市、區）域內中小學教師崗位聘用可在本系統內統籌使用，並向鄉村、邊遠學校傾斜。
人力資源和社會保障部門會同教育部門，根據義務教育學校崗位設置結構比例指導標準和本地義務教育學校編制總量，對所屬義務教育學校專業技術高級、中級、初級崗位，分別核定崗位設置總量，實行總量控制。
教育部門在核定的崗位設置總量內，按照中小學教職工編制、人員結構、教育教學改革需要以及教師交流輪崗等情況具體分配到各學校，按管理權限報人力資源和社會保障部門備案。同時，進一步健全崗位設置動態調整機制，及時調整崗位數量。
職稱如何評審
完善義務教育學校教師職稱（職務）申報評審管理。義務教育學校教師初級專業技術職務確認（初聘），由教育部門負責組織實施，報人力資源和社會保障部門備案；中級及以上職稱（職務）申報總量，由人力資源和社會保障部門核准，教育部門統籌使用，向農村、邊遠、一線教師傾斜。
建立教師補充長效機制
建立教師補充長效機制。教育部門會同編制、人力資源和社會保障部門依據崗位需求的原則，定期申報招聘計劃。
嚴禁在有合格教師來源的情況下「有編不補」、長期使用編外教師，特別是不得以事業單位整體滿編為由而不為中小學校補充教師；嚴禁管理部門與中小學校混編混崗占用教職工編制；嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。
交流輪崗常態化
建立義務教育學校教師合理流動機制。教育部門會同編制、人力資源和社會保障、財政等部門根據本地實際，建立區域內義務教育學校校長教師交流輪崗長效機制。
採取上調下掛、幫扶結對、轉崗等形式，積極推進校長、教師交流輪崗常態化。交流輪崗原則上實行剛性交流，辦理人事調動手續。嚴格執行中層以上領導幹部任期制，期滿必須交流。
將交流輪崗經歷作為校長教師職稱評審的條件，在評優評先、職稱評聘等方面同等條件下優先，促進教師合理有序流動。
聘用
落實學校用人自主權
學校統籌使用教育部門下達的人員編制、崗位和績效工資總量，按照「按需設崗、按崗聘用、競聘上崗、合同管理」原則，按照有關規定做好教師考核評價、評先獎勵、職稱評聘、績效工資分配等管理工作。
崗位聘用
堅持「有崗必競」原則。各縣（市、區）教育部門要堅持統籌兼顧、平穩推進，可採取交流直聘、校內直聘、校內競聘、跨校競聘等方式有序組織好競聘上崗工作。落聘人員要參加教育部門組織的待崗培訓，培訓期間不享受獎勵性績效工資，食宿自理。培訓期滿考核合格者，根據崗位空缺情況統籌安排。
完善聘後管理措施
競聘結果報當地「縣管校聘」工作領導小組審定後，編制、人力資源和社會保障、財政等部門為相關人員聘用、調動提供便捷高效的人事管理服務，優化服務流程、縮短辦理時限，教育部門及時為相關人員辦理編制、人事和工資等相關手續。
實施聘用合同管理，通過競聘上崗的教職工與學校簽訂事業單位聘用合同，聘用學校按照有關規定做好教師履職情況考核，考核結果作為崗位競聘和調整、績效工資發放、評優評先等工作的主要依據。
崗位競聘和績效工資要向教學一線、班主任和骨幹教師傾斜。
對不能完成工作任務的人員要進行轉崗或低聘，建立能上能下、能進能出的激勵競爭用人機制。
退出
各縣制定具體考評辦法
建立師德為先，能力和業績為導向，學校、教師、學生、家長和社會多方參與的教師評價機制。各縣（市、區）要依據本地實際情況，制定具體可行的考評辦法。
以競聘上崗為核心的退出機制
建立以競聘上崗為核心的教師退出機制。各縣（市、區）教育部門要對落聘人員實施待崗培訓，待崗培訓期不超過12個月。待崗培訓期滿仍未能競聘上崗，經組織調整可轉崗，同時調整崗位工資，轉崗後仍不能勝任崗位工作的，按程序予以解除聘用合同。
這些情況可解除聘用合同
建立科學、合理的解聘機制。各縣（市、區）要按照人力資源和社會保障部門相關文件規定，對義務教育學校教師連續曠工、累計曠工超過相關時間規定的可依據具體情況與其解除聘用合同。
對義務教育學校教師年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，學校提前30日書面通知，可以與其解除聘用合同。
教師提前30日書面通知學校自願解聘的，可以與其解除聘用合同。雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
教師受到開除處分的，與其解除聘用合同。
對違反師德行為的教師，聘用單位可與其解除崗位聘用合同，對情節嚴重、影響惡劣的教師按規定給予嚴肅處理直至撤銷教師資格。
完善合法權益保障機制
學校制定的崗位設置方案、教師競聘方案、考核辦法、績效工資分配方案等，須經教師代表大會審議通過後實施。對聘用和考核結果，須公示7個工作日以上，充分保障教師的知情權、參與權、表達權、監督權。
人力資源和社會保障、教育部門要完善人事爭議仲裁制度和教師維權服務機制，讓教師有充分、暢通的訴求渠道。對學校違背政策和程序的聘用行為，堅決予以查處。
要不斷提高教師的社會地位，嚴格落實省、市《鄉村教師支持計劃》，在鄉鎮工作補貼、生活補助、獎勵性績效工資分配方面向鄉村、邊遠學校傾斜。
要確保教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，營造尊師重教的良好氛圍。
張家口公安預警提醒！
緊急提醒！
「買賣頭盔」新騙局出現！
近日最火的是什麼？
那肯定是頭盔了
此前公安部通知
自2020年6月1日起
將在全國開展「一盔一帶」安全守護行動
受此影響，頭盔一夜爆紅
針對頭盔的價格暴漲一事
公安部：處罰不戴頭盔，目前僅限騎乘摩托車
公安部要求，各地要穩妥推進「一盔一帶」安全守護行動。
6月1日起， 執法處罰的範圍限定為騎乘摩托車不佩戴安全頭盔、駕乘汽車不使用安全帶的交通違法行為。對騎乘電動自行車不佩戴安全頭盔的行為，繼續開展宣傳引導工作，積極創造條件幫助群眾配備安全頭盔，提示有頭盔的群眾自覺佩戴頭盔，各地根據本地區實際情況確定實施依法查糾的時間，並注重人性化執法、理性執法、柔性執法，注重法律效果、政治效果和社會效果統一。
公安部提示廣大駕駛人、乘車人，安全頭盔、安全帶能在關鍵時刻保護您免受致命傷害，為了您和家人的安全，請自覺佩戴安全頭盔、主動系好安全帶。
同時提醒安全頭盔生產、銷售企業，要守法經營、誠信經營，不做侵害群眾利益的事，不做擾亂市場秩序的事，不做違法犯罪的事。對於涉嫌違法犯罪的企業和個人，公安機關將依法嚴厲打擊。
隨著搶購頭盔的人越來越多
警方發現
頭盔詐騙多發
張家口市反電信詐騙中心緊急提醒
1. 警惕發布買賣頭盔信息的微信好友，和陌生人聊天時要 時刻注意，切勿輕易轉帳匯款;
2. 購買頭盔請通過實體商店或正規網購平台、渠道；
全國最新消息
國家衛健委：
新增確診病例7例，新增無症狀感染者29例！
5月25日0—24時，31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增確診病例7例，均為境外輸入病例（內蒙古5例，上海1例，福建1例）；無新增死亡病例；無新增疑似病例。
當日新增治癒出院病例9例，解除醫學觀察的密切接觸者218人，重症病例與前一天持平。
境外輸入現有確診病例46例（含重症病例1例），現有疑似病例4例。累計確診病例1731例，累計治癒出院病例1685例，無死亡病例。
31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增無症狀感染者29例（境外輸入1例）；當日無轉為確診病例；當日解除醫學觀察22例（境外輸入1例）；尚在醫學觀察無症狀感染者403例（境外輸入28例）。
累計收到港澳台地區通報確診病例1551例。其中，香港特別行政區1065例（出院1030例，死亡4例），澳門特別行政區45例（出院45例），台灣地區441例（出院415例，死亡7例）。
來源：河北青年報綜合各高校官網、石家莊發布、張家口發布、國家衛健委官網等
編輯：李世嬌
責編：王亞偉
監製：陳澤惠
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