中國影視業生存到底有多艱難，看第四季度綜藝陣容就知道了。《演員請就位》、《我就是演員之巔峰對決》、《演技派》三部競演綜藝，至少承包了100多位在役青年演員，其中甚至不乏影帝影后、國際大牌和一線頂流。目前看來，《演員請就位》的口碑和熱度都是最高的，話題性也隨著上一期四大戰隊的整編再度暴漲。
演技好的沒留住，差的反而留下了？第一輪晉級的選手還能被第二輪挑戰回來，為了製造戲劇衝突的無窮盡PK有些太磨人；究竟這節目有沒有黑幕，見仁見智。不過縱覽四個導演的戰隊大名單，其實每一組都有令人意外的選手成功進組。
先附所有晉級名單：
郭敬明組：鄂靖文、郭俊辰、黃俊捷、金婧、康可人、彭小苒、宋芸樺
陳凱歌組：陳若軒、明道、牛駿峰、沈夢辰、炎亞綸、趙文浩、鍾欣潼
李少紅導演組：包文婧、陳翔、薇薇、楊迪、于小彤、周奇、朱顏曼滋
趙薇導演組：陳小紜、陳瑤、王森、邢菲、顏卓靈、張天陽、張哲瀚
所謂人生如戲，戲如人生。演員們的演技，可以套用一句：群眾的眼睛是雪亮的。節目背後折射的性格特質和影視圈的人性浮世繪，才更值得品評（八卦）一下。
1，陳凱歌vs郭敬明 謙謙君子vs熱血後生
趙薇vs李少紅 硬核女導師對對碰
看完《演員請就位》應該沒有人不會粉上陳凱歌吧，謙謙君子風範，點評時娓娓道來又總能切中要害，足見大導水準。讓陳凱歌零差評的原因，還在於他理性客觀而不失溫情的點評風格，所以陳凱歌組的話題度相對較少，選手們在「你好我好」中分別進組或淘汰，有討論沒撕扯，組內俊男靚女類型相對單一，且男多女少，後半程角色分配上，男生中的廝殺恐怕會相當慘烈。
看到第五期才不得不感嘆，郭敬明的低姿態起步著實聰明，雖然第一期節目就碰上了咄咄逼人的李誠儒，不過郭敬明的回應方式既有禮有節又邏輯縝密，後幾期節目播出後，郭敬明口碑翻紅，路人好感度猛增。別看郭敬明在第五期中自黑「最沒有希望的組」，但50人洗牌下來，小四組的綜合實力並不遜於其他三人。
整體來看，陳凱歌組選手的平均年齡和戲齡都相對較長，演員發揮也更為穩定紮實，為組間PK打下了很好的基礎，但郭敬明組雖然整體更為年輕，但潛力和演員間的化學反應也更值得期待，碰撞間可能會出神作，但驚嚇的可能性同樣不能排除。
趙薇是唯一一位將組隊權限下放到選手中的導師，別看小燕子天馬行空不按常理出牌，趙薇導師對於程序和秩序的貫徹其實相當老練。同時在演員布局上，趙薇也與郭敬明有異曲同工之處，結合自己未來的喜劇題材創作意向，通過即興表演再次確認表演水平，選手們均心服口服。整體看來，趙薇在演員和導演間的切換相當自如，從一開始女多男少，到將7人團隊調整為3男4女的完美比例，可見趙薇在考慮演員潛在可能性的原則上，遵循演員類型不能重複的原則，調配出了比賽向的最優解陣容。
比起趙薇組的純理性派，李少紅導演要在前增加一個「硬核」。作為入行37年的資深導演，和李少紅合作過的演員不計其數，
李少紅有嚴格的資本，但綜藝往往將明星一言一行、甚至一個表情都放在放大鏡前過度解讀，這也讓李少紅遭遇了不少吐槽。
但平心而論，李少紅的眼光犀利，對演技的點評較為直白，從選擇標準來看，李少紅的判斷是外界最難預測的，從指導方式來看，李少紅更看重演員的悟性，不會像陳凱歌、郭敬明一樣細緻入微，這組選手中天賦型選手似乎更能突出重圍。
2，「渣男」郭敬明為什麼這麼愛搶人？
如果說《演員請就位》有哪些正能量的話，導演的惜才，彌補演員的遺珠之憾應該是節目的最大功德。這就不得不提到導師的搶人環節。四位導師中，趙薇頻頻搶人，持續失敗，對比小狼人郭敬明，趙薇真要哭暈在廁所，不過張哲瀚最終成功入組，趙薇導師也算有所斬獲。凱歌導演出於惜才初衷，給張雲龍再一次機會，最終被組內憋勁兒反撲的明道硬拽出局，稍顯遺憾；李少紅導演組內資源豐富，她在搶人方面極為謹慎。被金靖吐槽「渣男」的郭敬明最愛搶也最擅長搶，同時搶來的三位都被他保到了最後，先撩者不賤。
郭小四「渣」歸「渣」，其實四個戰隊中，他是給他組演員最多機會的一個導演，除了在搶人上有心得，眼光的狠准也可見一斑。趙薇組的鄂靖文、康可人、宋芸樺最終都入選了七人大名單。第五期節目中，郭敬明雖然搶汪鐸失敗，但汪鐸的《琅琊榜》梅長蘇表演細膩走心，好感度不錯。《演員請就位》的舞台上，重新演繹高口碑高國民度的作品，選手通常都遭遇不少吐槽，但汪鐸和炎亞綸的這輪表演卻讓很多觀眾看進去了，頗為難得。
說到汪鐸，他與牛駿峰的組內PK在網絡上掀起了很大爭議，牛駿峰在因《海洋天堂》的表現風頭正盛，汪鐸的「梅長蘇」也受到導師們認可，兩人的角力本來應該非常好看。給定的情境是即興表演要債與追債，好的演員應該與對手演員形成良性互動，拋與接的你來我往中，考驗雙方實力和應變。汪鐸「梅長蘇」的良好表現可能給牛駿峰帶來了不小的心理壓力，在表演過程中，牛駿峰竟在中程突然「自爆」，不僅把汪鐸撲倒在地拖行拖拽擊打，最後更自己跳樓強行終結表演，這種把對手逼到困境的方法也有些吃相難看，有點被打懵了的汪鐸淪為炮灰，也讓不少觀眾感覺非常可惜。回看這次荒謬的PK，不知道汪鐸會不會後悔沒有選擇郭敬明。
3，自家公司的藝人能不能保？
《演員請就位》放出演員名單時，「關係戶」的討論就不絕於耳，也讓吃瓜群眾對所謂「黑幕」津津樂道。平心而論，評判表演本來就是主觀性極強的工作，連四位導演都時常意見不統一，究竟誰能晉級其實沒有一定之規。演藝圈中打拚多年，好演員不需要「保」照樣能上青雲，真正的好老闆更應該搭建平台，讓自己藝人「被看到」。
比賽進行到現在，「關係戶」們幾家歡喜幾家愁。從陳凱歌組改投李少紅組的于小彤成功入組，但郭敬明想要保的本公司藝人汪鐸卻「背棄」了老闆，最終止步陳凱歌組。而與趙薇在《致青春》中有過合作的劉雅瑟最終沒能PK過陳小紜，遺憾離開。而從節目開播以來一直爭議頗大的毛曉慧……不說了，都懂。
作為童星，于小彤首部大電影是與陳凱歌合作的《梅蘭芳》，更因《紅樓夢》的賈寶玉一角年少成名，起點極高。隨後雖然影視資源看跌，但因為綜藝熱度提升，頻頻空降熱搜。于小彤首輪表現可圈可點，被李少紅撈回來也合情合理。觀眾的爭議點，更傾向於他的性格，而非演技。鑒於于小彤見陳凱歌也不怵，所以還是很期待下期節目中出現李少紅硬懟于小彤的畫面。
汪鐸其實是郭敬明公司的簽約藝人，老闆搶人沒成功，有意思的不是汪鐸晉級與否，而是背後折射出的郭敬明公司管理風格。汪鐸與郭敬明在《爵跡》中就有合作，而向另外三位優秀導演學東西對他來說是一次極為珍貴的機會，敢於重回陳凱歌組，並挑戰牛駿峰，本身也展現了汪鐸對自己演技的自信。他的這次「出走」，以及郭敬明接納三位他組成員，可見郭敬明在公司里應該是非常開明的。
現在演藝圈中，同時有製作公司和經紀公司的影視公司非常多，角色向自家藝人傾斜也是行業慣例。演自家的戲，演員獲得了相對穩定的表演機會，有屋頂遮風擋雨，但這樣往往也會把演員的戲路局限住。名導李少紅作品不斷，但作品畢竟有其定位和側重點，事實證明，這些年能讓于小彤有發揮空間的角色，並不多。
而汪鐸的美型一方面成就了他，但也框住了他，他的粉絲圈層仍屬小眾。但這次他來參加《演員請就位》，通過《琅琊榜》、即興表演以及幕後的趣味採訪，反倒是被更多人看到了，對於他這類顏值、演技都不錯的演員來說，我還是蠻看好他的前途的。
所以，與其探討哪個導師「保」了哪位演員，不如看看這50位演員中，誰更敢於走出舒適區，打開一片新天地。
4，為什麼演員都喜歡選郭敬明
小狼人郭敬明屢次出手搶人，勝多敗少，還引得組內成員產生嚴重生存危機，調侃要將他簽名的筆拿走。
作為導演席資歷最淺的新人導演，郭敬明究竟有何魅力引得眾多演員紛紛來組？且不說他主動出擊迎來的鄂靖文、康可人、宋芸樺，在《仙劍奇俠傳》一節被他嚴厲批評的祝緒丹和《妖貓傳》一節與他看似「產生信任危機」的彭小苒也推開了他的備戰間大門，不得不令人感嘆郭敬明對演員的吸引力。
其實這一切都有跡可循，節目開播伊始，郭敬明的導演身份就備受質疑，他巧妙回應李誠儒的方式不僅為節目帶來了精彩看點，回護演員的行為也收穫不少路人好感。於組內演員而言，他們是彼此守護的關係，郭敬明理解演員的辛苦，從來不吝嗇於對他們的誇獎和指導；於組外演員而言，他點評時的高標準要求與鼓勵演員時的暖心發言並不矛盾。一個可以在排練間陪演員通宵達旦、在舞台上給演員更多表現機會的導演，最有可能成就好演員，所以不少網友猜測郭敬明組的實力可能反超其他組，成為節目中的黑馬選手。
目前看來，這些入駐了郭敬明劇組的年輕演員正燃燒著激昂的鬥志，在他們身上甚至能看到頗具凝聚力的團魂。所以郭敬明的team，可以說是最年輕的導演+最有活力的演員，他們會迸發出怎樣的可能呢？有點期待。
文/薄荷麵包