疫情紅利消退、國人變窮、老外變窮就是扎向小家電企業的三把尖刀。
作者:施南(抱朴智庫研究員)
關於深圳的企業,這兩天傳出一個好消息,一個壞消息。
好消息是騰訊發布了2023年第二季度財報,公司第二季度實現營收約1492億元,同比增長11%,凈利潤約376億元,同比增長33%。恭喜騰訊的股東、員工,恭喜小馬哥。
壞消息是成立38年的新安電器(深圳)公司決定提前解散,並擬於8月18日結束經營,這家公司曾代工生產飛利浦咖啡機等知名品牌產品(《證券時報》)。
新安電器(深圳)公司發布的「告全體同仁書」
01 心情變了,相應產品賣不動了
新安電器的工廠最初成立於1985年,新安電器(深圳)有限公司是2011年12月20日在廣東省深圳市寶安區註冊的有限責任公司(台港澳法人獨資),註冊地址位於深圳市寶安區西鄉街道黃田洋貝工業區二期A、B、C、D、E、F、H棟。
我去深圳出差,曾經去過這個工業區。
工廠擁有逾千名員工,公司許可經營項目有家用電器、電熱烘機、啤酒機、磨刀機、咖啡壺、煲茶機、罐頭機、捲髮器、電烤箱等。
新安電器的倒下其實和行業的起伏有關,不是老闆不努力,也不是城市營商環境的問題。
疫情期間,大家在家裡玩烘培、煮咖啡、煲茶,以及嘗試各種燒烤,小家電是有過一段好日子的。
比如,以小家電為主營業務的新寶股份,2020年凈利潤增長62.73%,小熊電器2020年凈利潤增長59.64%。
2021年,市場開始降溫;到了2023年,即便是主打家電場的618大促期間,小家電品類也依然未及很多商家的預期,市場零售額同比下降19.3%,消費加速回歸理性。
為什麼疫情期間很行,疫情過去之後反而不行了呢?
很簡單,因為生活的儀式感、幸福感、精緻感是需要時間來維護的,疫情放開之後,大家忙了,沒時間了,至少比天天困在家裡忙了很多。
再就是放開之後,發現糟心的事情很多,婚姻、工作、收入、孩子的教育,無處不頭疼,忙完一天,累得和狗一樣,哪有心情來玩烘培,還發朋友圈。
人的心情變了,相應的產品就賣不動了。
沒有心情,就沒有儀式感、幸福感和精緻感,小家電的消費就下去了。
02 消費降級,不是剛需都砍掉
再就是大家真的變窮了。年薪百萬和年薪十萬的被裁員之後都不好找工作了,以前帶貨做直播似乎很火,一問才知道,很多人都在虧本,只有頭部幾個人是真賺錢。
我認識的一位時尚博主曾經叱吒風雲,就沒有她賣不動的貨,結果,今年,她的營收跌了40%。
人們在拚命還貸、存錢,為自己的安全感鋪下一塊塊基石。
我前段時間去外省旅行,有兩次打車遇到的都是曾經的老闆:
一個是遊戲行業的,曾經走南闖北,如今故鄉的網約車成了他的歸宿,他說這樣很踏實。
一個是地產鏈條上的某產品供應商,他說現在什麼都不好做,他出來開網約車,湊錢把員工的工資都給發了,以後再說。
無獨有偶,我在廣州坐網約車遇到過多位外貿公司的小老闆,有的是徹底失敗,有的是還有一點點難以支撐房租的業務。
這樣的故事在每個城市都有。
既然變窮了,自然就要消費降級,不是剛需都砍掉。
哪些是剛需?吃飯、孩子的培訓費、看病以及憋了三年的暑假旅行。
在剛需面前,什麼電熱烘機、啤酒機、磨刀機、咖啡壺、煲茶機、罐頭機、捲髮器、電烤箱,統統都是虛妄,都是幻象,完全可以刪除。
何況,工作已經岌岌可危,還玩什么小資情調。
窮人是沒有資格往剛需生活之外多看一眼的。
雖然,某些失業率數據已經不發布了,但是沒錢就是沒錢,小家電當然是能不買就不買。
03 老外也變窮了
外貿方面,壓力山大。
原因之一就是國際形勢錯綜複雜,有的廠把生產基地轉移了,這有成本的考慮,也有其他不可描述的因素。
總之,就是有一部分出口訂單「蒸發」了。
再就是,諸多國家確實通脹的很厲害,老美為什麼一直加息?原因之一就是通脹讓人頭疼。
我有個前同事在加拿大買了房,他說他就沒享受過幾天低利息,一直在加息,把他快要搞崩潰了。
和在日本生活的薛老師聊天,他也說日本各種東西的價格讓人頂不順,價格漲得有點誇張。
看來,資本主義國家的人民雖然不是生活在水深火熱之中,但感受到了物價壓力是肯定的。
既然如此,向下兼容,摳一點,省一點,也是老外們的選擇。
全球同此涼熱,老外買小家電的頻率、價格自然也就下去了。
2022年起,小家電企業就在海外市場面臨挑戰。
2022年,新寶股份海外銷售收入占比約七成,其財報稱,2022年公司國外營業收入同比下降16.26%。2022年,小熊電器國外銷售收入也同比下降21.84%。
今年第一季度,新寶股份營收28.29億元,同比下降22.32%,凈利潤1.38億元,同比下降22.27%,財報稱,今年第一季度海外營收同比下降約30%,海外小家電市場需求整體仍較弱。
疫情紅利消退、國人變窮、歐美通脹高就是扎向小家電企業的三把尖刀,失血過多,誰都擋不住,所以,新安電器倒下了,很遺憾,但大家都沒啥辦法,只能嘆息。
讓人稍感安慰的是,新安電器的老闆很耿直:
將按《勞動合同法》第四十六條、四十七條的規定支付相應經濟補償金,經濟補償金的計算截止日期為2023年8月18日,屆時所有員工的勞動合同將依法終止。
這已經很不錯了,大家同事一場,好說好散。
在時代的跌宕起伏中,總有人被巨浪甩出去,接受摔打和折騰,老闆如此,員工也如此,大家都不容易。
如俞敏洪一般能夠在公司主要業務被直接切掉之後,還能靠直播翻身的老闆恐怕只有億分之一。
每一個人都要學會看懂趨勢,讀懂數據,然後積極採取行動,救自己,救家庭,救孩子,這是時代的生存術。
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