【隊伍建設】獲嘉縣徐營鎮：聚焦「選學用」 為村級後備力量「補鈣蓄能」

為做好下一輪村「兩委」換屆，進一步優化支部書記隊伍結構，培養一支政治堅定、能力突出、善於作戰的村級後備力量「先鋒隊」，徐營鎮堅持將村黨組織書記後備力量隊伍建設作為建強基層黨組織戰鬥堡壘的重要抓手，著力做好村黨組織書記後備力量培養管理工作。

「廣開門路」選，激活人才力量之「源」。堅持「橫向擴大覆蓋面，縱向緊抓時間節點」的原則，深挖人才庫。一方面，發動村幹部、駐村幹部、網格員等各方力量，常態化開展摸底調研，同時結合群眾舉薦、個人自薦等方式，將符合條件的大學生、退伍軍人、在企人員等納入「後備人才儲備庫」，擴大選拔範圍。另一方面，利用中秋、國慶等假期返鄉契機，動員各村組織村內在外務工經商人員、返鄉大學生、退役軍人、老黨員等召開座談會，宣傳上級培育儲備政策和家鄉發展機遇，鼓勵引導投身家鄉建設。截至目前，我鎮經過多輪篩選增減已確定村黨組織書記後備人選共有50名，平均年齡42歲，大專以上學歷26人，占比52%。學歷提升報名有6人，提升後大專以上占比64%。

「內外兼修」育，提高人才本領之「能」。為提升後備力量能力素質，線上依託遠程教育、學習強國、微信群等定期組織村級後備幹部接受基層黨建、政策法規、鄉村振興、實用技能等方面培訓，提升村級後備幹部政治理論水平和業務知識素養，目前已推送相關知識連結200餘條。同時，建立村級後備幹部人才「結幫帶」制度，對每名後備力量明確1名鎮分管領導、1名包村幹部作為「結幫帶」導師，指導幫助其學理論、正思想、學政策、拓視野。

「沙場磨礪」用，鍛鍊人才實踐之「力」。堅持選才用才，以「以用促學、以學致用」為宗旨，對後備力量實行「輪崗」制度，定期組織後備幹部到村跟崗學習、列席村級會議、參與日常工作，把其放在網格員、村主任助理等崗位上進行鍛鍊，安排入戶摸排、矛盾糾紛調解、政策宣傳等任務，引導其在實踐中快速熟悉村情事務、掌握業務技能、打牢群眾基礎。通過定期座談和考核的方式，及時掌握了解後備幹部的主要業績、思想動態和黨員群眾評價等方面情況。目前，30餘名後備力量已深度參與到基層黨建、安全生產、秸稈禁燒、綜合治理等村級事務。

下一步，我鎮將繼續加大後備力量選拔培養力度，按照「能進能出、嚴進寬出、動態調整」原則，持續加強村黨組織書記後備力量隊伍建設，為村黨組織注入新鮮血液，為鄉村振興提供堅強組織保障。

（供稿：徐營鎮 孫一萍）