可能不少同學們會有這樣的感覺，和自己能力差不多的同學陸續找到了工作，而自己卻一次次的落選。其實，除了「技能」這個核心競爭力之外，簡歷也是不容忽視的一部分。
那麼，什麼樣的簡歷才是HR最喜歡的呢？小千在知乎上收集了幾條高贊回答，希望對求職的同學們有用！
好簡歷就要工整簡潔，重點突出！
一、風格方面
風格上，要簡潔幹練，不要花里胡哨，先分享一份簡歷模板：
這份簡歷在排版上就很乾練，將所有內容都濃縮在一頁紙上，而且，重點都體現出來了。
不少人覺得簡歷應該多做幾頁，顯得經驗豐富，其實，不完全正確。如果確實擁有非常豐富和耀眼的經歷，多做幾頁倒也無妨，但如果經驗平平，HR根本沒時間也沒興趣去看完超過一頁紙的簡歷。
HR只關心你的實力，所以最好在簡歷中簡潔明了的展示出你的能力。
二、內容方面
內容方面，要直接粗暴，展現自我能力，以這份簡歷為例：
1、基礎信息
只需要簡單填寫姓名、年齡、聯繫方式、郵箱、住址以及求職意向即可。
2、教育經歷
不需要寫的非常詳細，著重寫上大學期間所修的主要課程，專業課成績，擁有哪些資格證書等，以及英語水平等。
3、相關經歷
工作經歷和社會經歷，是HR最為關心的兩個部分，寫的時候，一定要簡潔明了，並且要有說服力，
比如：在XX情況下，參與XX項目，用XX的行動，獲得了XX結果。（在描述的時候，一定要重點突出自己做了什麼（行動），並且創造了什麼樣的價值（結果））
4、詳略得當
在描述經歷的時候，注意繁簡結合，詳略得當。
不必每個項目都要詳細說，著重說一下重要項目的情況即可。但是儘量把重點項目的敘述放在前面，方便HR加深印象。
重要的實習經歷一般有：大公司實習經歷 / 與申請崗位相關的實習經歷 / 獨立完成項目的實習經歷（最好有具體的數據支持和成果）。
5、榮譽愛好
個人所獲榮譽和愛好等可以是與專業能力有關的，也可以是與工作無關的，但一定要是比較積極正面的，因為無論從工作上還是生活上都能看出一個人的綜合素養和能力。
對於求職者來說，掌握實用的必備求職方法和技巧之後，還需要真才實學作為支撐，才能夠成功通關拿到offer。
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