2023年12月1日，由金柚網主辦的「數啟新未來，全球新視野-人力資源轉型進階之道」全國巡迴廣州站落下帷幕。本次活動匯聚眾多行業領袖、專家學者以及企業家、人力資源高管，分享經驗和見解，共同探討數字化時代下企業出海的新思路、新模式和新方法。
金柚網區域總經理李慧發表致辭，對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎。李慧女士表示，全球化是當今發展的必然趨勢，隨著信息技術的飛速發展和全球市場的日益開放，企業面臨著更多的機遇和挑戰。出海不僅是一個擴大市場的戰略選擇，更是一個實現企業價值最大化的重要途徑。
金柚網區域總經理 李慧
中國企業在全球範圍內的快速發展，越來越多的企業開始考慮將自己的人力資源管理模式擴展到海外市場。然而，與國內市場相比，海外市場存在許多不同的文化、法律和管理體系等方面的挑戰。金柚網海外業務子品牌金柚GEO總經理肖鍵以「打破國界 如何讓全球步伐走得更穩健」為主題，詳細介紹中國出海企業整體概況、中企海外用工特點和方式，深入分享全球HR解決方案以及企業出海的成功案例和最佳實踐。
金柚網海外業務子品牌金柚GEO總經理 肖鍵
隨著經濟變化，組織對HR管理的要求從業務型到戰略型不斷進階。戰略型HR在組織中扮演著重要角色，需要具備戰略思維、數據分析、變革管理、領導力和市場洞察力等能力。只有適應這些進階要求，才能在競爭激烈的市場中保持競爭優勢。頭部彩妝集團合伙人及CHO龍于濤以「經濟變化之下組織對HR管理的進階要求-從業務型HR到戰略型HR」為主題，分享企業不同階段的組織特徵、組織管理重點以及戰略驅動的思維模式，探討如何有效完成HR管理的進階並取得成功。
頭部彩妝集團合伙人及CHO 龍于濤
現代企業越來越注重新員工的培訓和管理，為了提高培訓效果和員工參與度，許多組織開始採用遊戲化的方法。然而，在引入遊戲化之前，組織需仔細考慮其適用性和員工接受程度。游趣學院主理人北野以「新員工遊戲化培訓和管理」為主題，從幸福心理學三種時間尺度出發，通過遊戲的演變過程，分享在遊戲化培訓和管理方面的案例與經驗，並探討如何有效推動企業培訓效果以及員工參與度。
游趣學院主理人 北野
本次活動聚焦中國企業HR出海的挑戰與解決之道，解讀當前經濟變化下組織對HR管理的進階要求，剖析新員工遊戲化培訓和管理，共話人力資源未來的新風向。與會嘉賓深入了解全球市場的最新趨勢、行業發展的前沿資訊，一致表示收穫滿滿。金柚網彙集全球智慧、凝聚多方合力，助力企業降本增效、提升核心競爭力、加速數字化轉型，賦能企業全方位高質量發展。
今年10-12月，金柚網在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、廈門、西安、南京、鄭州、武漢等近20個城市開展全國巡迴活動，匯聚全球500強、國內500強等名企的頂尖專家與資深人力資源精英，分享數位技術與成果、出海戰略與實踐，在全球視野下推動企業發展和行業進步。