人民網成都4月27日電 （王軍）栽下梧桐樹，引得鳳凰來。2017年，成都市出台「成都人才新政12條」，明確將每年4月的最後一個星期六設為「蓉漂人才日」。4月25日，成都迎來第三個「蓉漂人才日」。作為其中一個分場，當天「人力資源協同季」線上系列活動在成都高新區順利舉行。
此次活動通過「成都高新微聘」小程序全程線上直播，以「蓉漂·區域協同」「蓉漂·產業協同」 「蓉漂·服務協同」 和「蓉漂·數據協同」四個篇章講述人才發展故事、分享人才成長路徑。空中招聘會、人力資源管理主題演講等多種活動在線上舉行，實現供需有效對接、服務精準匹配，以人才資源優勢助推區域發展。
值得一提的是，活動邀請了來自重慶、德陽、眉山、資陽等地的人力資源相關部門及高校參與，通過聚焦成渝地區雙城經濟圈建設和成德眉資同城化人力資源協同發展，為廣大人才搭建更廣闊的平台，同時為區域發展匯聚更強大的人才優勢。
「一直以來，成都高新區將對人才的尊重和依從納入全區中心工作，形成了人才優先發展的鮮明政策導向。」成都高新區相關負責人表示，站在更高的戰略起點上，成都高新區將進一步推動產業發展，秉持公園城市建設理念，強化國際化營商環境建設，為各類人才提供創新創業、舒適宜居、便捷高效的發展環境。
重慶、眉山等地多所高校參與
「蓉漂專場」空中招聘會開啟
作為線上系列活動的重頭戲，「協同發展·人才招聘會」在當天下午順利舉行。本次招聘吸引了科大訊飛、京東方、新網銀行、通威集團、tap4fun等25家企業參與，提供150餘個崗位，涵蓋人工智慧、物聯網、科技金融、手游等領域，為蓉漂人才和企事業單位搭建求職用人平台。
「空中招聘通過僱主品牌展示、線上視頻面試等環節，讓求職者和用人單位有了『屏對屏』溝通交流的機會。同時，我們積極對接人社部百日千萬網絡直播招聘等國家招聘平台，努力實現眾多崗位一網傳輸，讓更多人才可以看到這些資源。」中國成都人力資源服務產業園（高新區）運營公司董事長藍凱介紹。
招聘會還特別吸引了重慶大學、重慶郵電大學、四川大學錦江學院等多所高校學生參與，將為成渝及德眉資地區帶來大量優質人才資源。「我很快就要畢業了，遇上今年疫情暴發，原本很擔心求職會受影響，很感謝有這麼一個機會。我自己也很喜歡成都，想要到那裡去試試。」重慶郵電大學學生鄧科告訴記者。
記者發現，招聘過程中還專門開設了「解憂雜貨鋪」，為各類人才提供簡歷診斷、求職指導、人才測評等服務，通過答疑解惑幫助求職者和用人單位實現更精準的崗位匹配，提高求職效率。
本次空中招聘會收到上千份簡歷，300餘人當場視頻面試。3月6日至今，成都高新區已陸續開展6場空中招聘會，包括綜合專場、生物醫藥專場、電子信息專場、新經濟專場、電子科大專場和百日千萬網絡專場，進一步助力企業用工和人才求職精準對接，助力企業穩產滿產。
深化人力資源協同應用場景
推動成渝地區雙城經濟圈協同發展
黨的十九大報告提出，著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系。
直播現場，中國成都人力資源服務產業園（高新區）與新經濟發展研究院舉行在線簽約儀式，雙方將整合各自優勢資源，進一步深化應用場景，促進人力資源協同項目合作、成果轉化及交流融入，為區域經濟社會和企業發展提供強有力的人才支撐。
據了解，中國成都人力資源服務產業園（高新區）位於成都高新區國際人才城大廈，是全國第七個國家級人力資源服務產業園，通過專業化服務和市場化運作，創新搭建人力資源協同發展的新體系，著力為各產業功能區打造人力資源協同「應用場景」。目前已推出「HR+流量經濟」「HR+高新技術」「HR+獨角獸」「HR+一帶一路」「HR+生物醫藥」人力資源協同五大應用場景。
「應用場景就是將人力資源和各產業發展結合起來，針對不同行業、不同細分領域企業在人力資源方面的痛點、難點，提出針對性解決方案。這次簽約我們就是在新經濟領域完善人力資源協同發展的產業體系，讓人才資源有序流動、人才產業精準匹配，從而更好服務實體經濟、科技創新。」藍凱談到。
成都高新區黨群工作部相關負責人表示，在成渝地區雙城經濟圈建設和成德眉資同城化發展機遇下，成都高新區將進一步深化人力資源區域協同，通過開展系列活動、政策聯動等方式，加速聚集海內外人才，促進區域人才流動，讓人才發揮最大價值。
(責編：章華維、高紅霞)