士官選取晉升為軍士長，也就是初級士官中的下士（原稱一期士官）、中士（原稱二期士官），中級士官中的上士（原稱三期士官），進一步選取晉升為中級士官中的四級軍士長（原稱四期士官），高級士官中的三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
士官選取晉升為軍士長，是金字塔式的，越往上難度越大。
因為，晉升為中級士官中的四級軍士長和高級士官，越往上指標越少、標準越嚴、競爭越大、要求越高。
作為一個曾經在部隊從事過兵員管理工作的退役軍人，談一談個人的看法和建議：
士官是士兵中的骨幹和中堅力量。在部隊士兵中，士官屬於志願服兵役制。也就是說，當滿兩年義務兵的士兵，如果選取為士官，既要根據部隊工作的需要，又要符合基本條件的士兵個人自願。
士官軍銜分為初級士官、中級士官、高級士官三個等級。
初級士官包括下士、中士兩個等級。
中級士官包括上士、四級軍士長兩個等級。
高級士官包括三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長三個等級。
初級士官（下士、中士），服役時間分別為3年。
中級士官（上士、四級軍士長），服役時間分別為4年。
高級士官（三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長），服役時間分別為4年。
也就是說，初級士官的服役時間最高為6年，中級士官的服役時間最高為8年，高級士官的服役時間可以達到14年以上。
從中可以看出，士官的等級分明，設置科學合理，形成遞進梯次。這樣，既有利於部隊的建設發展，又有利於士官個人的成長進步，是一舉兩得的好事。
在部隊士兵中選取士官，或者從低一級士官晉升為高一級士官，首要的一點，都是嚴格按照編制配備士官。
也就是說，士官的選取也好、配備也好、使用也好、晉升也好，都要遵循按照編制配備、按照梯次配置、按照專業對口、按照工作需要定崗定位等原則，實行計劃管理、科學配置、人盡其才。
同時，士官的選取和晉升，是有著明確的條件和嚴格的標準的。
一是要符合有關規定的基本條件。
二是要進行升級培訓。初級士官晉升為中級士官、中級士官晉升為高級士官，必須按照工作崗位需求，參加相關升級培訓，進一步提高他們的工作能力和素質。
三是要根據士官工作崗位、工作性質不同，分別進行年度考核，本職工作崗位必須達到稱職以上。
四是專業技術士官選取或晉升為初級、中級、高級時，從事本專業工作的時間也有明確規定。其中，對於有的專業，還要進行職業技能鑑定，並取得初級、中級、技師以上職業技能等級資格。
五是非專業技術士官選取晉升時，要具備相應工作崗位任職能力。擔任副班長以上職務的，還應當具備相應的組織領導和管理能力。
六是要想優先選取晉升，就必須在本級士官工作期間，獲得過國家或軍級以上單位通報表彰獎勵，或者立功受獎，或者年度考核和選取考核成績優秀，或者經過院校或相應級別訓練機構培訓合格；或者取得大專以上學歷；或者擔任副班長以上職務，以及其他規定的情形。等等。
作為一名士官來說，想要晉升為軍士長，說明其個人甘願在部隊長期服役，立志為部隊建設做貢獻，是值得肯定和稱讚的。
士官有成為軍士長的願望和要求，雖然值得肯定和鼓勵，但是，也不能一廂情願。因為，越到高一級士官，要求越高、難度越大、指標越少。同時，最為關鍵的一點，就是要根據部隊工作的需要，要符合晉升選取為軍士長的基本條件。所以，個人願望、個人能力素質和工作崗位需求，缺一不可。
因此，士官要想晉升成為軍士長，建議從以下幾個方面不斷努力：
一是安心做好本職工作。士官立志部隊長期服役，希望成為軍士長，就要立足本職工作崗位，熱愛本職工作，自覺做到兢兢業業，任勞任怨。不僅要勝任本職工作，還要立足本職工作崗位建功立業，讓領導信任、戰友放心、獨當一面，真正發揮好一名士官的積極帶頭作用。
二是不斷提高綜合能力。作為專業技術士官，要苦練專業技能，不斷提高專業技術水平，成為單位的技術骨幹和拔尖人才。作為非專業技術士官，要不斷提高自己的業務工作能力，成為本職業務工作方面的行家裡手，成為具有較高組織管理能力的一線帶兵骨幹。
三是要有犧牲奉獻精神。由於部隊特殊的工作要求，要想成為一名軍士長，就要有長期服役為部隊建設做貢獻的思想準備，就要有長期與家人分居兩地、甘願舍小家顧大家的思想境界，就要有若有戰、沖在前的敢打敢拼的大無畏鬥志。
四是主動按照標準去做。要想選取晉升為軍士長，就要在平時的工作中，明確職業目標，制定職業規劃，一言一行、一舉一動，主動自覺地按照軍士長的標準去要求自己、衡量自己、提高自己、完善自己，爭取早日達到軍士長的基本要求，增強自身的競爭力，為晉升成為軍士長創造條件、創造機會。