贊!《光明日報》專題報道巴中這項工作!

2023-07-25     巴中日報

原標題:贊!《光明日報》專題報道巴中這項工作!

今天,《光明日報》以《四川巴中:「新苗培優」護航年輕幹部成長》為題,專題宣傳報道巴中市委組織部緊盯新錄用公務員前3年成長起步黃金培養期,創新實施新錄用公務員「新苗培優」計劃,助力年輕幹部加快成長成才。《光明日報》報道全文如下:

四川巴中:

「新苗培優」護航年輕幹部成長

「沒想到剛入職就有業務老師帶著我們學習,感覺自己每一天都在進步。」在四川巴中市恩陽區漁溪鎮政府,工作人員高雯婷在幫帶導師的指導下,入職3個月就對業務工作十分熟悉了。

不久前,巴中各用人單位在巴中市委組織部指導下,陸續為近幾年錄用的1139名年輕幹部配備了政治業務「雙導師」。這份乾貨滿滿的大禮包,讓高雯婷這樣的職場新人更快成長起來。

舉行新錄用公務員「新苗培優」成長導師結對幫帶儀式

今年以來,巴中抓好後繼有人這個根本大計,緊盯新錄用幹部前3年成長起步黃金培養期,創新實施新錄用幹部「新苗培優」計劃,以結對幫帶、教育培訓、實踐鍛鍊為重點,遞進式、常態化、系統性提升年輕幹部的政治素養和履職能力,打造完善年輕幹部「成長鏈」,護航更多「新苗」快速成長成才。

抓住成長黃金期,體系化打牢成才樁基

巴中市高度重視幹部隊伍建設,印發了《關於落實「年輕幹部紅色薪火工程」加快體系化培養的實施方案》等文件,大力推行「雙向互派」「三線墩苗」等措施,多層次、全方位構建年輕幹部「選用管育」配套政策體系。

「新招錄幹部是隊伍建設的『源頭活水』,但他們剛進入單位時的培養卻常常被忽視。」巴中市委組織部相關負責人表示,新錄用幹部大多是剛出「象牙塔」,缺工作經驗、缺實踐歷練,自身成長屬於「摸著石頭過河」,這時組織的培養顯得尤為關鍵。

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為破解這一難題,巴中市委組織部抓住新招錄幹部入職前3年成長黃金期,創新實施新錄用幹部「新苗培優」計劃,將幹部錄用後的前3年分別明確為「育苗」年、「扶苗」年、「壯苗」年,按照「一年一主題」的思路,系統化、精準化、常態化進行遞進式培養鍛鍊。

「『新苗培優』計劃既注重當下又著眼長遠。從短期看,年輕幹部培養的首年重在『塑形鑄魂』,重點培養他們的政治素養和職業規劃,促進快速適應崗位;從長遠看,以3年培養為周期,一年一主題,真正做到系統化打牢年輕幹部的成才樁基。」巴中市委組織部相關負責人說。

堅持精準培養,打好育苗培優「組合拳」

「剛到村時,一下子從校園裡的專業研究轉到村裡的家長里短,工作很難適應,心裡滿是落差和迷茫。」畢業於西南大學獸醫專業的碩士研究生苟金花,考入巴中市南江縣正直鎮負責駐村工作,環境和角色的突然轉換,讓她一時之間難以適應、無從下手。

為了解決像苟金花一樣的年輕幹部剛入職時環境適應難、工作經驗缺乏等問題,巴中深入推行「雙導師」幫帶制度,擇優選派2名政治素質好、業務能力強的班子成員、中層骨幹與新錄用幹部開展師徒結對幫帶,對基層崗位實行「以老帶新」,對技術崗位實行「以精帶疏」,對業務崗位實行「以強帶弱」,推動一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨幹。

「有了老師的幫助,讓我很快便適應了農村工作。」苟金花表示,通過駐村領導和村黨總支書記「雙導師」及時交流談心,傳授農村工作經驗等,她很快完成心態轉換,適應了基層工作環境。同時,她充分發揮自身專業特長,幫助當地群眾規模發展養殖產業,逐漸得到了幹部群眾的認可。

通江縣毛浴鎮新錄用公務員在導師帶領下到森林防滅火一線開展工作

巴中還擇優選派500餘名年輕幹部到改革開放前線長見識、項目工作一線提能力、排難攻堅火線練韌勁,由導師帶隊到重點工作、重點工程、重點項目一線,強化實操經驗,打出滴灌式培養、實戰式歷練、加壓式鍛鍊「組合拳」,持續提升新錄用幹部做好工作的本領和信心。

加強長效管理,推動更多「新苗」成長成才

「我們為全鎮年輕幹部建立了成長檔案,對他們培養的措施、效果都一一記錄。」巴中市通江縣永安鎮相關負責人表示,細緻入微的跟蹤管理,確保了長期培養效果。

趙凱2022年8月從西安石油大學畢業後,錄用到永安鎮政府工作,在單位導師的帶領幫助下,通過參與全鎮項目儲備工作、青花椒產業發展工作等多方面鍛鍊,逐漸成長為業務骨幹,得到鎮村幹部一致認可,成為該鎮中層幹部儲備人選。翻開趙凱的成長檔案,這一年他具體參與了什麼工作、組織如何針對性幫帶、最終的工作成效等都一目了然。

巴中堅持把年輕幹部培養管理放在日常、管在平常、嚴在經常,推行全程跟蹤紀實機制,及時建立個人成長紀實檔案,動態掌握新錄用幹部培養過程中的思想狀態和工作表現,定期分析研判適崗情況和能力水平,並作為提拔使用、晉升職級、考核評優的重要依據,激發新錄用幹部幹事創業熱情。

同時,建立日常關心關愛機制,特別關注外地戶籍以及偏遠鄉鎮新錄用幹部,通過打造關愛陣地、搭建關愛平台、開展心理疏導等具體措施,讓他們在基層乾得安心、工作舒心、生活暖心,持續營造良好的成長成才環境。

「對年輕幹部既要引進來,還要培養好。只有讓『成長黃金期』變為『成才加速期』,才能為巴中現代化建設提供充足人才支撐。」巴中市委常委、組織部部長熊文琦表示,將在抓源頭、抓培養上持續發力,系統化、精準化為年輕幹部鋪路子、壓擔子、搭台子,助力他們快速蝶變、成長成才。

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來源 | 光明日報

編輯 | 張芯怡 責編 | 韓梅 審核 | 張容

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文章來源: https://twgreatdaily.com/d1df01f5005ba1c9f6dba0ab0dcb7137.html












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