臨澧縣四措並舉強力整治編外用工
今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規範，高壓態勢嚴管嚴控，經過2個月的清理規範，共清退編外用工163人，節約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現象得到有效遏制，用工風險大大降低。
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徹底澄清底數先行清退整改
啟動摸底統計工作後，迅速制定工作方案，全縣各機關事業單位、鄉鎮（街道）集中10天時間，對編外用工進行全面摸底排查，掌握姓名、崗位、工資、工作年限、用工形式、合同簽訂等信息，建立台帳挂號管理。同時，積極向縣委編委領導彙報，根據摸底統計要求和《臨澧縣機關事業單位編外人員管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）核定的計劃數，由用工單位提供據實數據，在計劃數外的能夠清退的一律清退。第一階段完成後，90家機關事業單位共上報編外用工人員1798名，自行清退79名。
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認真組織核查提高監督實效
6月，組織、編辦、人社、財政組成聯合核查組，對全縣機關事業單位編外用工情況進行了全面覆核，通過查核工作人員花名冊和工資表，看編外用工計劃和待遇落實情況；查核勞動用工合同，看編外用工規範管理情況；查核編外用工績效情況，看聘用編外人員是否合理；同時徵求了用工單位對編外人員管理的意見建議。掌握第一手資料後，聯合核查組開展了重點核查，按照《暫行辦法》，重點核查用工單位是否按照規範流程聘用新人員、是否超計劃數聘用編外人員，共核查單位25家，沒有超計劃聘用編外人員，所有編外人員合同規範。
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建立長效機制嚴格計劃控制
在摸底統計工作推進過程中，根據各個階段不同的側重點，制定完善各項規章制度，強化規範管理，以縣委縣政府名義出台《關於進一步規範和加強機關事業單位機構編制人事管理的意見》（以下簡稱《意見》），對聘用編外人員辦理程序手續、工資待遇、評先評優、管理考核等進行了詳細規定。用工單位嚴格按照《暫行辦法》《意見》申報聘用編外人員計劃，召開黨委（黨組）會議討論研究，經分管縣級領導審核後向編辦申報聘用編外用工計劃，編辦根據申報單位職能職責、人員編制、重點任務、中心工作等情況開展實地調研，室務會審定後行文批覆。
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強化主體責任形成聯動合力
將用工單位主要負責人、分管負責人、政工人事股長列為摸底統計工作的第一責任人，對漏報瞞報或未按規定程序聘用編外人員的，組織、人社部門停辦該單位調資、晉級手續，機構編制部門停辦該單位機構編制事項，財政部門追繳該單位雇用編外人員支付的費用，紀檢監察機關追究該單位「一把手」和政工負責人、政工人事股長黨紀、政紀責任，健全職能部門聯動機制。同時，將編外人員清理整治工作常態化列入機構編制管理評估、縣委巡察機構編制專項檢查內容。
來源：常德市委編辦 微臨澧