如果條件允許的話，誰退休後不想享受生活呢，誰會期待在數十年如一日的辛苦勞作之後再次就業呢？換句話來說，當前的社會經濟形勢允許我們做出這一選擇嗎？隨著人口老齡化趨勢的日益嚴重，對當前的80後、90後來說究竟什麼時候退休，還能不能等來退休都是一個未知數。退休後享受生活還是再就業頭條熱榜。看完這篇文章，你就會有答案！
不得不承認，我國已經步入了老齡化社會，平均每4分鐘就會有一個人進入60歲，我們將這個時代稱為「銀髮時代」。在這一背景下，養老成了大問題，究竟是靠誰養老，該怎麼養老？成為了我們每個人都應該思考的問題。退休之後是尋找自我，享受生活，還是選擇再就業，繼續在崗位上發光發熱，已經成為了很多人不得不面臨的問題。
在1992年之前，社會上根本就沒有繳納社保的概念，即使是開始繳納社保之後，大多數也是國企員工，政府單位的公職人員在繳納，由於基數比較低，繳納的錢也很少，但是這群人的退休金卻隨著GDP和CPI的上漲每年上漲。但他們領取的退休金並不是年輕時所繳納的社保而是80後一代所繳納的社保，這就意味著80後一代繳納的錢越來越多了。
而這群繳納著高額社保的人，在退休之後，退休金是很難保證發放的。隨著當前生育率的下降，到當前80、90後退休之後，國家還能否負擔得起高額的養老金支出，還是一個未知數。
在這種背景下，去談享受生活還是再就業，答案是顯而易見的。
相信在目前這種高壓背景下，大部分年輕人都想著早日退休，去追尋真正屬於自己的生活。可如果沒有了足夠維持生活的養老金，追尋自己的夢想談何容易呢。在這時，再就業已經成了不得不的選擇。
受疫情的影響，這兩年無論什麼行業都不好乾，失業破產更是屢見不鮮，在這種情況下，當下年輕人的消費狀況有了潛移默化改變，我身邊的大多數年輕人，都不再像之前一樣追尋超前消費，紛紛在爭相比著誰買的東西更便宜，一發工資就存款，更是大多年輕人的選擇。這一選擇有對當下生活的不安，有對未來未知生活的恐懼。對此相關部門出台了一系列政策，希望改變這一現狀，通過消費帶動經濟發展，但都收效甚微。
在面對養老問題上，相關部門究竟該怎樣做才能完美解決這個問題呢？首先就是擴大養老保險的範圍，雖然當前農村社保和城鄉社保的覆蓋面積已經非常大了，但依然有一些地區沒有被覆蓋，應當重點解決這些未覆蓋區域。
其次要有政策傾斜，鼓勵社會養老，帶動相關養老產業的發展，一方面可以帶動年輕人就業，另一方面可以保障老年生活。完善社區配套設施，營造一個更適合老年人的社會。
最後，應該轉變觀念，尤其是在職場上消除對年齡的歧視，改變行業35歲的門檻，這樣才能夠讓老年人在選擇享受生活還是在就業時更加從容。
我們每個人都會有老去的那一天，養老也是每個人必將面臨的問題，希望大家都能夠尋找到合適的養老方式，希望在我們老去的那一天，整個社會能更加適合老年人生活。