大連發布
找工作？想跳槽？
哪些工作最搶手？
哪些職業最缺人？
大連市人力資源市場
近日發布
2019年1-3季度供求情況分析
平均1個求職者
有1.4個崗位可選
大連市人力資源市場2019年1-3季度共舉辦各類招聘會 185 場，其中大型招聘會 2 場，高校畢業生專場招聘會 31 場，日常綜合招聘會 130 場，行業專場招聘會 22 場。
根據對市場供求主體的調查統計，總體情況及特點如下：
2019年1-3季度，大連市人力資源市場登記招聘單位 4852 家（14331 家次），招聘活躍度為 2.95 ，提供招聘崗位 363487 個次。求職總人數 259807 人次，求人倍率為 1.40 。
求人倍率
求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比。
﹥當求人倍率大於1，說明職位供過於求
﹤當求人倍率小於1，說明職位供不應求
2019年1-3季度大連市人力資源市場的求人倍率為 1.40，即平均1個求職者有1.4個崗位可選。
這五個行業
招聘最活躍
2019年1-3季度招聘較活躍的前五個行業依次為：房地產業、水利環境和公共設施管理業、金融業、製造業、交通運輸倉儲及郵政業。
批發和零售業
需求量最大
按招聘單位的行業分布作分類統計：
批發和零售業、住宿和餐飲業、製造業對人才的需求量最大，分別占比 22%、17%和13%。
排在第三、四、五位的則分別是居民服務和其他服務業、房地產業、信息傳輸計算機服務和軟體業。
營銷經理/主管最缺人
司機競爭最激烈
從崗位需求來看，營銷經理/主管、中餐服務員和保潔員三類職位缺口較大，分別達35532人、21724人和20213人。其中，中餐服務員和房地產業務人員的求人倍率最大，分別為13.04 和12.34。
而從求職人員的意向職位來看，司機、行政經理/主管和軟體技術人員崗位競爭較為激烈，求職人才達17441人、10359人和9026人。
哪些人在找工作？
你是否偶爾也會蹦出跳槽的想法？
眾多競爭者里
你的年齡、學歷占優勢嗎？
超過三成求職者
處於25-34歲之間
從求職人員年齡構成看，25歲-34歲之間的求職人員占總人數的 38% ，這一年齡段求職人員構成人力資源市場求職主體。年齡段在24歲以下占 20%，35歲-44歲的求職人員占 21% ，45歲以上求職人員占 21% 。
大專文化程度的求職人員
占比重最大
從求職人員的文化程度構成來看，占比較多的分別是大專文化程度、大學本科文化程度。
看完這些數據
是不是對大連的求職市場有了
更多的了解
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