好不容易精心製作了一份排版簡潔明了、內容豐富詳實、重點明確突出的簡歷，可常有些求職者會因為一些「低級錯誤」而痛失面試良機，真是非常可惜。以下這些「低級錯誤」，製作簡歷時千萬不要犯！
「低級錯誤」之一
不合適的照片
隨手一拍的自拍照；像素略低的高糊照；奇裝異服的寫真照；修圖失誤的變形照；孩童時期的畢業照……添加此類照片不僅不能給簡歷錦上添花，還會大大影響獲得面試機會的機率。簡歷照片應用職業正裝照，以展現陽光、自信、穩重的一面，忌過度美顏。
「低級錯誤」之二
名稱出差錯
求職者姓名+信息或崗位的關鍵字，不失為一種好的簡歷取名方式，方便HR直接保存附件。但有些求職者明明應聘的是A公司B崗位，卻一不小心發送了寫著C公司D崗位的簡歷。這份簡歷最終是否會被打開，也許只能看運氣了！
「低級錯誤」之三
聯繫方式有誤
全篇簡歷沒有聯繫方式，手機號碼是空號或十位數、十二位數……除非個人履歷與崗位匹配度特別高，HR或許還會試試通過郵箱聯繫求職者，但在候選簡歷充足的情況下，這樣的簡歷只會被直接刪除。
也許很多求職者覺得，簡歷中沒有正確聯絡方式的「低級錯誤」，我才不會犯呢。在此提醒，如果習慣直接下載某些商業網站的簡歷模板，很多求職者會忽略這麼一點：出於信息保護目的，簡歷模板會將手機號碼的部分位數打星號，如果不夠仔細的話，很容易導致差錯出現。
「低級錯誤」之四
打開是亂碼
「它可能已損壞或為未知文件格式。」打開這樣的簡歷，HR是愛莫能助。
想要避免簡歷中出現這些「低級錯誤」，其實很簡單。建議求職者在完成簡歷後，不妨給自己的簡歷找找茬——每次應聘時，檢查一遍少差錯；簡歷名稱看一看，確認投遞無差錯；聯繫方式查一查，確保公司找到你；PDF格式最優選，減少亂碼可能性。
在投遞簡歷前，僅僅只需多花一分鐘檢查，就不會因為這些「低級錯誤」，而錯過心儀崗位的面試機會了。