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為了遮擋攝像頭
女員工上班堅持打傘18天
公司將其開除
官司一直打到高院
此事經報道後
迅速登上微博熱搜
讓我們一起來看看法院怎麼判的！
上班打傘18天被開除
王小妮系深圳某公司員工。2019年6月24日，公司在工作區域內安裝了多個高清攝像頭，其中一個攝像頭位於王小妮工位的上方，王小妮認為該攝像頭能夠拍攝到其個人隱私，公司高管是男性，其所在位置易於走光，於是用兩把傘遮擋該攝像頭。
公司通過人事經理兩次口頭與王小妮就打傘行為進行溝通後，又兩次書面向王小妮發送了《警告信》，在此情況下，王小妮仍堅持在工位上撐傘達十多個工作日。
經過一審、二審及高院再審，法院最終裁定公司解除合同的決定合法合理，駁回了女員工的賠償請求。法院認為，該女員工作為公司中層管理幹部，行為不僅影響了公司的正常工作秩序，還給其他員工帶來了不良的負面影響，屬於嚴重違反公司勞動紀律的情形。
因此，公司解除與其勞動合同的決定合法合理。
網友吵翻：公司裝監控合理嗎？
對此一事，網友們也是議論紛紛，有人質疑公司裝了這麼多監控，到底算不算侵權？
茜茜桃MOMO：在自己的工位上打傘為什麼會影響公司正常秩序？？如果不想拍員工隱私為什麼不把攝像頭換個位置安裝？
有塊臭豆腐：公司為什麼裝攝像頭？我這公司安全級別算是私企里頂尖的，園區門禁，辦公樓門禁，電梯換乘門禁，最後部門門禁，每個門禁都有專人檢查，但是辦公區域一個攝像頭都沒有。
眉毛的眉毛有點粗：高清攝像頭對著工位拍，這要有什麼帳號密碼的不是都暴露了，想要保留自己的隱私是很合理的訴求，支持打工人維權。
也有人認為，如果是特殊行業，有攝像頭是很必要的。
瓜田美里守望者：部分軟體開發公司和金融相關行業公司是會在工位上安裝攝像頭的，對員工的工作內容進行合法監控也是有法可依，申請查閱條件有嚴格限制，不然涉密或者現金系統工作指望員工自覺來保護用戶和企業權益，未免有點不太現實，把攝像頭遮了回頭出現保密信息泄露的情況那就說不清楚了。
djfgxvbsusugc：這是什麼公司，如果是政務大廳銀行櫃檯之類的，肯定要攝像頭監視啊。
蘇某de動漫與攝影：做金融行業的，攝像頭安裝在你頭上很正常，所以沒什麼好說的了。
有人質疑女子，工位上攝像頭為何會擔心隱私問題？
nakerya：在辦公室她想幹什麼？私人隱私的事情不能回家做嗎？
jjydxlg：攝影頭正常吧，哪個公司沒攝影頭。一是防小偷，二是怕員工上班摸魚。還用兩把傘擋，公司也警告過你的。感覺不是怕走光，就是想上班期間摸魚。
hey_hey_：看了評論區感覺沒文化真可怕，不知道工位攝像頭意味著企業的內控合規和風險嗎？又不是在洗手間、更衣室、你桌底，還頭頂防走光，走發縫線的光嗎？
工位裝「一對一」攝像頭，合法嗎？
事實上，這種事件並非孤例，去年二月，山東青島一95後女員工反映稱，老闆竟然在她的辦公桌旁邊安裝了一個監控攝像頭。她表示監控攝像頭距離她這麼近，自己完全沒有隱私了。
「我感覺很無語，想找老闆談一下。」
而在2022年7月，網傳深圳一公司辦公室內，每個工位上方都安裝有監控攝像頭，網友稱一對一監控，硬核防摸魚。
辦公室所在寫字樓租賃處稱，此為一家遊戲研發公司，安裝攝像頭的目的不是為了「防摸魚」，而是防止遊戲泄密。
打開社交平台，不少網友都吐槽過，公司在工位上安裝了一對一監控攝像頭，感覺很不合理，詢問這種算是侵犯隱私嗎？
對此，《法治日報》律師專家庫成員、北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師曾做出解讀。
此前寧波也有一公司安裝攝像頭引員工不滿，後續公司員工用塑料袋套住攝像頭，公司認為該行為屬於擾亂正常工作秩序、違反勞動紀律和公司規章制度，遂決定將其開除。
兩方爭執不休，後上訴至法院，法院判決公司因遮擋攝像頭一事，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度缺乏事實與法律依據，難以支持。員工只實施了一次遮擋行為，且因遮擋而產生的妨礙於當日即被消除，其行為性質與所造成的結果均未到嚴重程度，公司以此解除勞動合同，屬於違法解除。並向開除員工支付賠償金。
再次提醒大家，如果公司管理不適當的，員工有權向公司或向工會提出，通過協商予以修改完善，也可以向勞動監察部門進行舉報。
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