中冶建研院2024年度工作會議在京召開

2024-01-18     中國基建報

原標題:中冶建研院2024年度工作會議在京召開

1月16日,中冶建研院2024年度工作會議在京召開。總院黨委書記、董事長朱建國出席會議並講話,總經理、黨委副書記董曉輝作工作報告,黨委副書記王海濤主持會議,其他領導班子成員出席會議。

會議現場

朱建國在會議上傳達了集團公司、中冶集團2024年度工作會議精神,並強調要貫徹落實好會議各項決策部署。隨後,朱建國作了題為《堅持戰略定位 做強核心主業 奮力譜寫中冶建研院可持續發展新篇章》的講話,他用「四個堅持」回顧了2023年取得的成績和亮點,並指出,要堅持「一業一特」戰略定位不動搖,持續增強核心功能、加快提升核心競爭力、不斷鞏固行業核心地位,奮力實現高質量發展再上新台階。朱建國就2024年重點工作提出四點意見:一是堅持和加強黨的全面領導,不斷夯實思想基礎,加強基層組織建設,把思想偉力轉化為實踐動力。加強思想政治引領,切實把主題教育成果轉化為推動改革發展的實際成效;強化保障高質量發展的組織建設,築牢堅實基層戰鬥堡壘;堅持全面從嚴治黨,以問題整改促進管理提升。二是聚焦主責主業長遠發展,堅持科技創新驅動,持續增強核心優勢,塑造卓越鮮明的建研院品牌。堅持科技創新驅動戰略,不斷增強科研對核心主業發展的引領作用;加快推動主責主業發展,持續提升核心競爭力;以協同機制為保障,高效推動優質資源向核心主業集中匯聚;以發展戰略為導向,著力提升核心主業的效益創造力。三是深化國企改革縱深推進,推動治理水平提升,築牢安全風險底線,為企業高質量發展保駕護航。圍繞價值創造長期堅持對標行業先進;推動中國特色國有企業現代公司治理制度化長效化;聚焦重要管理要素助力可持續發展;堅決守住不發生重大風險的底線。四是深入實施人才強企戰略,系統謀劃人才布局,持續強化選育引用,鍛造幹事創業幹部人才隊伍。加快鍛造高素質幹部隊伍,做到精準化選人、科學化用人、專業化育人;加快培育戰略人才力量,加強科技人才培育,優化人力資源配置;激勵幹部人才擔當作為。

董曉輝作了題為《錨定目標凝心聚力共謀發展大計 心無旁騖精準發力走好關鍵每一步》的工作報告。報告總結了2023年生產經營工作成績,並對2024年工作提出五點要求:一是把主題教育同重點任務深度融合,全面落實全年目標;二是深挖特色科技潛力,引領主責主業發展;三是提升市場營銷能力,助力拓展市場空間;四是繼續加強項目管控,好的履約就是好的市場經營;五是繼續強調基礎管理,把防範風險貫徹管理的全過程。

簽訂經營管理業績責任書

現場表彰

會上,總院各二級單位簽訂了2024年度經營管理業績責任書,對2023年度總院先進單位、模範工作者、優秀員工、優秀青年進行了現場表彰,部分單位主要負責人作經營述職報告。

經營述職報告

總院領導班子成員、非班子高管、副總師、首席專家、京內單位領導班子成員、京外單位主要負責人、本部部門正副職以及職工代表等在主會場參加會議。京外單位其他領導班子成員在視頻分會場參加會議。(中冶建研院)

文章來源: https://twgreatdaily.com/b92f507ed4a9f4aa64e290cf5604c50f.html