只因是外派員工，加熱飯盒被罰4000！企業沒良心，媒體介入後返還
員工上班加熱個飯而已，結果被超市罰了4,000塊，這實在是太無人性了吧！
最近，在北京大潤發某超市門店上班的汪女士就向媒體訴苦說，她作為一個外派員工，是沒有超市正式員工的權利的，中午吃飯的時候，超市的正式員工可以拿著自己的飯盒到指定的地方去加熱。誰不想中午吃口熱乎飯呢？結果她由於是勞務派遣的，她沒有這個權利去加熱自己的飯盒，所以她迫於無奈利用超市門口的接線板取電，加熱了自己的盒飯。
她想，你不讓我享受正式員工的權利，那我自己加熱還不行嗎？不行！人家超市方說你這麼做違反了相關的消防條例，給企業造成了重大的損失，所以罰款5,000元。我們實在是不知道用了超市的接線板取電，加熱一下自己的盒飯，這怎麼就違反了消防條例了？
再說這不是你超市不給人家提供加熱盒飯的地方嗎？這不是你超市先不把人家當正式員工看，甚至不當人看，才導致的結果嗎？人家超市方就是強勢，對不起，我說你不可以加熱你就不可以加熱，我還要罰款你5,000。作為一個勞務派遣員工，一個月工資也就幾千塊錢，你讓她拿5,000塊錢交罰款她怎麼交的出啊？
最後經過協商，超市說這樣吧，我法外開恩罰你4,000吧，這4,000知道你沒錢，怎麼辦呢？從你的工資中扣，結果當月工資這位汪女士就被扣了3,988元。為什麼不是湊整呢？人家說我們是怎麼執行罰款的呢，不是不給你開工資，那樣我們就違法嘍，我們照樣給你開工資，然後從你工資中直接買我們超市的商品，由於實在湊不齊4,000的整數，所以有點零頭就不要了。
看樣子超市自己也知道他搞這種罰款是有違法嫌疑的，要不然你直接扣工資就算了吧？汪女士一個月才掙5,000齣頭，一下子當月工資剩1,000多塊錢了，這怎麼夠養家餬口啊？所以她和相關媒體進行了投訴，相關媒體屢次打電話找大潤發超市的負責人，人家都避而不見。但是可能是媒體的介入也起到了作用，超市方後來找到了汪女士，說算了吧，這個錢就不扣你的了，把扣你的工資通通都還給你。
這個事算是有了一個相對圓滿的解決，可是我們真想跟這個超市的領導者說一句，不管是正式員工還是勞務派遣員工，人家中午總是要吃飯的呀！現在北方數九寒天，你怎麼的中午得讓人家吃口熱乎飯啊！你怎麼能對員工都搞三六九等呢？人家勞務派遣員工就沒有權利到你正式員工的地方去熱個飯嗎？
而且人家熱一次飯而已，你就要罰人家5,000塊錢，你自己都知道這是嚴重違法的呀！你作為一個企業，你有執法權嗎？你能說扣工資就扣嗎？這件事幸虧有媒體介入，最終有了圓滿的結局。我們真是希望啊我們廣大的企業經營者能不能長點良心吧！