按勞分配為主體，多種分配方式並存是我們財富分配的一項政策，可是在體制裡面卻不存在這樣的現象，干多干少一個樣，干好乾壞兩個樣，因此，如果我們假設在體制裡面實行按勞分配，那麼會變成什麼樣子呢？
首先，大家幹活的積極性會提高，那麼就會產生新的績效考核制度和工資分配製度，一些工作權量少，分配低的工作就沒人乾了，大家都喜歡干多勞多得的工作。
其次，周六日加班成為常態，人人搶著干工作，爭相為大家服務，業務辦結的速度和效率大大加快，老百姓為公務員的打分項成為考評發工資的一項重要指標。
最後，工資兩級分化產生，每個人都不敢躺平，躺平的只有基本工資，努力干工作的才有績效工資，這樣努力幹活的人也就可以通過這份工作賺大錢，實現財富自由。