01
考場上靠智商，職場上靠情商。
考大學，只要你會做題、能考出分來，就能一路暢通無阻。
但上班之後，尤其在體制內，僅僅靠會做題可不行。
你看在單位里乾得好的，可不一定是當年考第一的學霸，也可能是上學時不咋地，最後混了個學歷的學渣。
可以說，在職場，智商的優勢會慢慢下降，情商的優勢會逐漸上升。
排除背景這個硬核因素，情商對一個人的職場生涯具有決定性的作用。
縱觀單位里那些情商高的人，往往具有三個突出的特點。
02
一是「嘴到」。
為人高冷，見誰都不理，自然也沒有人親近你。
情商高的人一定會說話，而且說得很及時。
不一定非得「見人說人話，見鬼說鬼話」，但嘴甜是一定的。
見面打招呼，笑容一直掛在臉上，比自己年齡大的，哥和姐常掛嘴邊。
「逢人減歲，遇貨加錢」，聊人家年齡的時候儘量往少了說，聊人家買的東西的時候儘量往貴了猜。
誰最需要關心的時候，你正好能送上真誠的問候。
總之，從別人的需要入手，說出話來讓別人心裡舒服，就能贏得對方的好感。
03
二是「人到」。
單位是一個小社會，而且是一個熟人社會。
在這個小社會裡，家家都可能發生大事小情，從有病生災，到婚喪嫁娶，一年到頭經常會有。
對於當事人來說，這是最需要人手和人氣的時候，也是比較無助和需要別人關心的時候。
這時候，你第一時間出現，主動幫忙，最能感動人心。
不管對方是領導還是一般同事，你出現在了需要的位置，人家自己會記得你的好。
這份人情，不見得在關鍵的時候對你有多大助力，在利益面前照樣會你死我活，但至少能夠讓你在競爭中，少一些明槍暗箭。
就算有人會以怨報德，他也得先以怨報怨把關係不好的報了之後才輪到你不是！
04
三是「禮到」。
俗話說「禮多人不怪」「當官不打送禮的」，給別人送點禮物，肯定不討人厭。
出差回來，給領導和同事帶一些外地的土特產或小玩意。
回老家，帶點家裡種的生鮮瓜果給一個辦公室的哥們兒姐們兒。
誰家裡有事，第一時間問候和幫忙的同時，把紅包或禮金奉上。
當然，更不能忘了，逢年過節去領導家裡坐坐。
不見得每次都送多麼貴重的禮物，但顯然你有人情。
感情是處出來的，人和人之間的交流多了，感情自然就會越來越好。
05
說這麼多，不是想教你搞不正之風，而是教你懂一些人情世故。
曹雪芹都說，世事洞明皆學問，人情練達即文章。
想讓職場走得順，想讓人生過得順，只靠學生時代的傻讀書肯定不行。
社會也是一所大學，如何做一個高情商的人，也是一門課，得學。
早學會，早受益。
明珠絮語（ID：tsliuchanghai），以教師和家長的雙重視角看教育，解答青少年和家長的教育困惑。新書《為自己讀書》正在噹噹、京東、天貓等平台熱賣中！