同事喜歡以領導的口吻安排事情，看懂這五點再反擊，對自己更有利

原標題：同事喜歡以領導的口吻安排事情，看懂這五點再反擊，對自己更有利

同事喜歡以領導的口吻安排事情，看懂這五點再反擊，對自己更有利

相信大家都見過這樣的同事，他們是公司里的老員工了，經常以領導的口吻，給新來的同事安排事情新人剛剛加入公司，對很多事情都不清楚，很容易吃老同事的虧明明不是領導，卻總是給大家安排任務，這樣的同事在職場中確實讓人非常討厭即便大家知道對方不是領導，也不要輕易進行反擊，要是對方是領導的心腹，只是在做領導不好出面的事情可就不好了，莽撞的行為只會讓自己吃更多虧下面小編就來為大家分享，需要早點看懂的五點，來幫助大家更好地保護自己，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、 要先搞清楚同事和領導的關係

職場是成年人的世界，都不會去做與自己無關，並且費力不討好的事情當同事經常以領導的口吻給大家安排事情時，首先大家該做的事情，是要搞清楚是領導的意思，還是同事故意在欺負新人如果領導經常和同事私聊，或者在辦公室密談，說明該同事是領導的心腹，他們只是在替領導執行某些事情而已如果同事和領導沒有任何交集，並且領導不清楚基層員工的任務情況，說明老同事在故意欺負人，這時才可以大膽地反擊，才能夠避免繼續被同事欺負。

二、主動向領導彙報工作

如果大家實在是看不清同事和領導的關係，大家也可以先執行任務，任務執行完畢後可以去找領導彙報如果自己的工作情況，領導是知道的，這說明是領導下達的任務要是領導根本就不知道你執行的任務，自己抓住機會向領導彙報，領導也會知道老員工在欺負新人的事情要明白背著領導搞事情的下屬，是不被領導喜歡的，甚至領導還會藉機清理不聽話的老員工要明白安排任務和發送命令是領導的權利，而同事卻侵占了領導的利益，自然領導就會收拾亂髮命令的下屬。

三、找到同事欺負自己的原因

當同事只是給自己安排任務時，不管是不是以領導的口吻，這都說明領導在針對自己凡事無風不起浪，既然同事刻意針對自己一個人，那自己就要進行反思了，一般也能夠找到被欺負的原因當同事敢公然欺負自己時，通常只有兩種原因，不是領導不喜歡自己，就是自己給同事留下了軟柿子的印象如果同事故意占便宜，那就按照上面的方法，找機會向領導彙報工作如果自己和領導的關係比較差，那就要努力改善和領導之間的關係，同事們也不敢再肆意妄為的欺負人。

四、要學會合理地拒絕被欺負

如果是直接拒絕同事，那等於是跟同事直接撕破了臉，要是同事背後還有領導，那麼吃虧倒霉的只能是自己遇到這樣的事情也不能傻傻地吃虧，大家可以趁機提出要求，讓同事提供一些解決問題的資源要明白資源是最重要的東西，如果是同事自己給安排的事情，肯定不會分享自己的資源，只好放棄欺負人如果是領導的意思，同事也會主動去找領導請示，到時候自己解決了難題，手裡的資源變多了，這種方式也是比較好的收穫。

五、要看清楚同事的出發點

當同事在給自己安排任務時，任何人都要謹慎對待如果同事給安排的事情，對團隊比較有利，主動站在了公司的角度看事情，說明領導在培養同事，要不然也不會給同事這樣的機會同事大機率是近期能夠晉升，並且成為自己的領導，要不然同事也不會隨意表現格局去影響領導的位置安全自己也可以嘗試向同事請教比較難的事情，看看對方的處理方式只要自己足夠尊重對方，對自己未來的發展來說肯定是有好處的。