在開展人才宣傳月活動中，曹妃甸區三農場依託《唐山鳳凰英才人才政策3.0升級版》，用最優的政策吸引人才，以最好的服務留住人才。為鄉村振興提供了智力保障。
一、健立人才工作「導航儀」。為做好人才工作，農場黨委高度重視，先後四次召開人才工作會議和培訓班，就搞好人才工作宣傳月活動，進行了認真安排部署，並將人才工作納入農場工作要點。成立由黨委書記、場長為組長的人才工作領導小組。同時，出台《曹妃甸區第三農場人才工作方案》，細化責任分工，落實責任到人。
二、暢通人才服務「快車道」。採取線上+線下多方式做好人才政策宣傳工作。線上，通過農場村、居群眾微信群，推送《唐山鳳凰英才人才政策3.0升級版》宣傳單。線下，充分發揮農場網格化管理優勢，利用場、村大喇叭廣播、宣傳欄、懸掛宣傳條幅、發放宣傳單等形式，廣泛宣傳，做到家喻戶曉。組織網格員進村入戶發放《唐山鳳凰英才人才政策3.0升級版》宣傳單、宣傳手冊，面對面進行政策解讀，耐心答疑，將優質的政策傳得廣、講得細。活動中，共推送微信宣傳消息200餘條，發放宣傳單、宣傳冊500餘張，受益人數達640人。
三、打造人才求職「助推器」。農場組織人員走訪各企業，了解各企業招聘動向及招聘範圍，細化招聘信息，分類造冊，安排專人管理，定期回訪實時更新。同時，農場、村（居）網格員進村入戶走訪，對轄區內高校畢業生及即將畢業生進行逐一摸排，了解就業意向，登記造冊，建立農場人才信息庫，採取定期不定期回訪，及時了解人才就業情況。
四、架起人才企業「連心橋」。以農場、村（居）綜合服務大廳、站為平台，發布企業招聘信息，幫助協調人才與企業對接，打通人才服務最後一公里，讓人才、企業求職招聘不出門。並根據企業招聘細化分類台帳，結合農場人才信息庫，對照企業所需人才類型，挑選相應所學專業人才、科學分析、精準對接，提高本地人才回巢落地率。
唐山市曹妃甸區三農場黨委辦：李白露 楊文海