很多考公務員的小夥伴，除了很多福利外，都知道有13薪，大部分地區發放的標準是一個月的基本工資。但是有的地方的公務員發上萬，有的卻只有幾千，究竟是怎麼算的呢？
一、公務員的第13月薪資是年度考核獎，而不是年終績效考核獎
很多人對13薪產生了誤解，把年終考核獎與績效考核獎混為一談。13薪的標準是職務薪資+級別薪資，一些剛到崗位的公務員薪資會比較低，但是經濟發達地區，就會比較高。
二、年度考核獎和績效考核獎是有區別的，績效考核獎一般都能上萬
年度考核獎是很具公務員個人工作進行計算的，而績效考核獎是根據整個單位的總體水平來算的，每年都會有組織部或黨委的人對公務員單位進行評定，評定分為優秀、較好、一般三個檔次，當然是等級越高績效考核獎也就越多，公務員也就拿的越多。不過既然是績效考核獎，就算是一般檔次能拿到的錢也是非常可觀的，通常都能拿到上萬元左右。
三、公務員除薪資外，年終獎還包括4幾個獎項標準
雖然公務員平時的工資並不是很高，但是年終獎是很高的，一般拿到上萬都是沒問題的。年終獎還包含取暖費、績效考核金、精神文明獎。但是，每個地區都有不同的發放標準，有的一起發，有的分開發，所以，造成了有的地方的公務員發上萬，有的卻只有幾千的誤會。