中國足協下發的《中國足球協會關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》引發球迷圈廣泛討論，這份通知簡單來說就是對球員限薪，新的球員合同需要等待最後「限薪令」的頒布。
如果足協早點發文的話，恐怕今年中甲的沖超關鍵比賽就不會這麼扭扭捏捏了，尤其是貴州恆豐，本來完全可以沖超的，可惜了。
上個中超賽季在大額投入的支持下依然沒能保級成功，而在這賽季的中甲里，恆豐是絕對的沖超熱門，可最終還是放棄沖超，因為玩不起。如果足協有意凈化環境，恆豐卻又錯過了中超。要是早發現衝上中超已經不用像以前那樣燒錢了，恆豐的美女老闆文筱婷恐怕早就沖了。
要是形成良性競爭，恆豐又難沖超了。都知道砸錢買人是沖超的捷徑，可如今要是個個都按照規矩的話，恆豐壓根不占沖超的任何優勢，都是這麼一波人，靠這波人要猴年馬月才能沖超？
限薪令其實用處不大的，如果你是一個老闆，你想留住員工怎麼辦？工資給的少就發獎金，獎金給的少就什麼住房補助，子女教育補助各種福利各種給，總有辦法。