參保人員辦理完退休後，經辦部門都會為其出具一份《基本養老保險待遇計發決定書》，決定書上有該參保人員養老金計發的詳細公式。保叔建議可具體對比查看15年退休和16年退休的待遇計發決定書，就可以非常清晰明了二者的待遇差別在哪裡。

退休時，能領取多少錢的養老金？

《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

根據上述規定，養老金的多少主要和以下五個因素有關：

養老保險的繳費年限；

養老保險的繳費基數；

退休地的社平工資；

養老保險個人帳戶存儲金額；

城鎮人口平均預期壽命。

因此，任一因素不同都將影響到參保人員退休時到手的養老金金額。

職工養老金的計算公式：

退休養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=（1+本人平均繳費指數）×退休時上一年度社平工資÷2×繳費年限×1%

個人帳戶養老金＝退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以周歲為標準確定計發月數。

過渡性養老金（部分人群才有），福建不含廈門，只有1995年底前參加工作，且1995年底前有繳費年限的人員才有過渡性養老金；廈門，1997年6月30日以前參加基本養老保險，繳費年限累計滿15年的個人，在按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金的同時，再按月發給過渡性養老金。

為什麼15年退休的比16年退休同年同級別每月少領700元左右？

了解了養老金的計算公式和影響養老金的幾大因素之後，我們再來回答的這個問題。

首先，不管是同年齡退休，還是同年開始繳交，如果所涉及到的繳費基數不同，繳費年限不同，退休時的社平工資不同，以及退休時個人帳戶的存儲金額不同，退休時核算出來的養老金金額必然是不同的。所以，15年退休的比16年退休的每月少領700元左右是非常有可能的。

其次，「同級別」，對於企業職工來說，養老金金額的計算與所在單位的崗位級別無關。

總之，繳費水平越高的，繳費年限越長的，越晚退休的，其退休後的養老金金額肯定是高。

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