為落實太原市引進高層次人才政策，吸引高層次人才來我區幹事創業，加快推進人才強區戰略。8月26日下午，尖草坪區事業單位引進高層次人才見面會在區委四樓會議室召開，區委常委、組織部部長趙建春出席會議並講話，區委組織部分管領導、區人力資源和社會保障主要負責同志及此次引進的高層次人才，共計30餘人參加了會議。
會上，每位引進的人才從個人的基本情況、專業特長、畢業院校和工作經歷等方面逐一進行了自我介紹。
會議要求，一要認識尖草坪、融入尖草坪、熱愛尖草坪。要對腳下的這片熱土知之深、愛之切，不斷激發自己幹事創業的激情和熱情，讓青春的活力在這片熱土生根發芽。二要樹立正確的價值觀，做政治上的明白人。作為新時代的年輕幹部要樹立「四個意識」、堅定「四個自信」，切實做到「兩個維護」，爭當起而行之的行動者、攻堅克難的奮鬥者，勇擔時代賦予的神聖職責和使命。三要加強學習，把學習作為當前首要的工作任務。在工作崗位上，要主動向書本求知，向實踐求真，向領導求教，向同事求幫，多深入基層一線向人民群眾學習，不斷提升自己的綜合能力和解決實際問題的能力。四要愛崗敬業，在奮鬥中鑄就精彩人生。國家前途與民族命運與大家息息相關，作為新時代的年輕幹部要有以天下為己任的抱負，愛崗敬業、苦幹實幹，清清白白做人、老老實實做事，勇立時代潮流爭當時代弄潮兒。五要嚴守紀律，在工作中砥礪工作作風。從嚴治黨永遠在路上，要時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，始終恪守保持共產黨員的黨性修養，用黨章、黨規嚴格要求自己，切實做到抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做新時代的奮鬥者，讓青春之火在這片熱土上熠熠生輝。
會後，還對此次引進的高層次人才進行了公文能力寫作測試。首批引進的高層次人才將全部於本月到崗，充實到我區緊缺專業人才的事業單位，服務於我區「三區戰略」。
來源：草坪宣傳