近日，阿福關注到一則由脈脈和西瓜視頻聯合發布的報告——《2020年職場人裸辭現狀調研報告》，其中提到，有6成的上班族存款10萬才敢辭職。在不確定性增加的2020年，裸辭需要考慮的不僅是成本問題，還有短時間內找不到理想工作帶來的極大壓力。
該報告還提到，最想讓人裸辭的三大原因分別是：工作氛圍不佳、工資低、看不到升職加薪的希望。
而「自帶底氣」，認為「裸辭無所謂」占比例最高的群體，分別是入職少於1年的人群和入職超過10年的人群。
此外，該報告還發現，偶爾有幾次有裸辭念頭的職場人占48.71%，每個月都想裸辭的占10.31%，而從未想過裸辭的人僅占21.65%。相當於每10個職場人里就有8個想裸辭。
關於裸辭這件事，網友都怎麼看？
西瓜視頻也為我們算了一筆帳：一線城市，每個月房租兩三千，吃飯、交通一兩千，自己交社保和公積金兩千左右，雜項開銷算一千，不加其他計劃外的開銷，僅僅裸辭在家三個月的時間，就要花掉兩萬多塊錢。
阿福覺得，現在的社會更開放、更包容，職業觀有所變化，選擇更為多元。只要能對自己的發展有更好的助力，跳槽離職也是一種好選擇。但是，阿福不建議大家頻繁跳槽。跳槽的前提是你在這個崗位上已經積累到了足夠的能力，對當前公司的大致情況有自己的反思和理解，這些經驗和能力能夠幫助你在下一份職業中做得更從容。如果一味蜻蜓點水，一份工作做了一年不到就辭職，對積累個人核心競爭力沒有幫助，還虛度了時間。頻繁跳槽，還會影響自己的職業生涯。對於頻繁跳槽的人，企業在篩選時會認真考量，因為招聘一個人的成本也不低，哪個企業也不希望招聘一個干幾天就辭職的人。
工作本來就是為了更好地生活。一份職業，要麼能給發展，要麼能給快樂，要麼能給錢，如果都給不了，辭職未嘗不是一個好的選擇。
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