作者：大道向前
來源：https://blog.csdn.net/hzm8341/article/details/72566854
找工作其實最差的選擇是去外包公司。為什麼你還是有可能會進外包公司呢？是因為你可能會在外包公司HR的吹的天花亂墜，加上外包公司給的待遇，喪失了判斷力，就「失足」踏進去了。注意外包HR說的話都是要打折的，甚至是相反的，比如說加班很少，其實是加班非常多
現在我以自己的親身經歷，總結一下我在外包公司遇到的坑。
01
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看起來工資很高，但是其實你的時薪很低，性價比低
外包公司入職一般是試用期3個月，試用期是80%的工資，試用期會讓你跟正式員工一樣的幹活。我被外派到某大型通訊設備公司，周一到周五加班是沒有加班費的，晚上正常下班是10點以後，經常性的是12點以後下班，一兩點下班也遇到很多次，所以平均下來，你的時薪非常低。
02
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加班非常多，拿命換錢
經常加班睡不好，造成免疫力下降，一個小感冒會讓你發燒。成年人感冒發燒是非常不正常的，一般只有嬰幼兒才會感冒發燒的，這說明免疫系統急劇下降了。一個不小心，說不定就猝死了。即使沒死，經常加班也會帶來很多問題，對身體會造成長期的損傷，加班多了，你會發現對什麼都不感興趣，甚至產生抑鬱的情緒，白髮增多，掉頭髮，面色蒼老，無血色，都接踵而至。
03
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技能無法提升，對未來工作沒有積累
外包給別人做的工作或者項目，肯定是沒有什麼技術含量的，都是那些堆人就可以乾的事情。說白了，你就是最低級的碼農，只會堆代碼。你除了年輕還能加班，就沒有任何優勢了。
04
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外包人員是二等公民，沒有尊嚴
外包是外派到別人的公司，是要接受「主子」公司的項目經理領導的，但是由於是外包身份，在做項目的時候，你就可能是乾得最多，被罵的最多，相比那些「主子」公司的員工，得到最少。「主子」公司的員工犯錯了，項目經理可能什麼都不會說的，但是你要犯錯，哪怕一點小小的錯誤，就會被罵的狗血領頭，甚至威脅你「是不是不想乾了？」——因為他可以決定你的去留。
05
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周末加班不給加班費
我有一個月，每個月的周末都加班了，某大型通訊設備公司的PM（項目經理）說現在項目經費緊張，只能調休。本來是要付雙倍的日薪，結果只得到調休。周末加班一天，只能調工作日一天休息。
06
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加班晚上打車費不報銷，伙食補貼拖著不發
晚上加班到12點，一兩點，只能打車回家，費用說給報銷，但是一直拖幾個月不發。等你滾蛋了，這個錢就不用付了。伙食補貼也是一樣。
07
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外包項目結束，隨時讓你滾蛋
外包項目結束了，就會釋放人員。外包公司是不會主動解聘你的，當你不願離開的時候，外包公司只給你發基本工資。注意，這裡面有個套路：你入職的時候，工資很高，但是（這個但是非常重要）基本工資很低啊，比如你在武漢，全部工資是15K，但是基本工資可能就3K，所以外包公司給你繳納五險一金比例非常低，自然公司出的錢也很少。你要被釋放了，但是賴著不走，就給你發基本工資啊，還怕你不走啊。
總之，那些打算進外包的夥伴們真的好好考慮一番，如果實在沒有公司要你了，那你就進外包「鍛鍊一下」吧！