前段時間，一位剛進入職場的年輕讀者讓我給他一點建議。
我對他說，如果你想快速成長，不讓幾年後的自己後悔，那麼你需要做好兩件事：
1. 把握好工作的八小時，別閒扯淡；
2. 利用好下班後的幾小時，別荒廢；
我為什麼重點提到「別閒扯淡」呢？
來看這樣一個場景：
上班時，一朋友在群里吐槽自己的老闆太難伺候了，然後大家火速加入討伐資本家的陣營，聊的很嗨，無比爽酸，但不爽的是，該做的事卻因此而落下了，然後著急忙慌的開始趕工。
相信很多職場人對這樣的一幕並不陌生。
很認真地講，「閒聊」這種看似無傷大雅，人畜無害的小事，其實在狠狠地傷害和拖垮著我們。
更不客氣地講，很多人之所以混的不好，就是因為太能閒扯淡了。
這絕對不是危言聳聽！
01
沉迷閒聊的背後，隱藏著什麼
和朋友、同事聊聊天，這本是一件很稀鬆平常的事情，至於如此的上綱上線嗎？
我一直堅信這樣的道理：所有的結果，無論好壞，都事出有因，都是自己曾經親手種下的。
工作時沉迷閒聊的背後，隱藏著什麼呢？
有兩種情況是可以確定的。
1. 漫不經心的工作狀態
一個人上班時沉迷閒聊的情況有兩種：1. 工作量少，是真的閒；2. 工作量不少，但並不放在心上。
第一種情況暫且不談，重點聊一聊第二種情況，這也是職場上普遍存在的一種情況。
不得不說，有些人的工作態度是不及格的，處於一種混日子的狀態，漫不經心，不把工作放在心上。
先聊天、玩耍，後幹活，完全不在乎工作完成的質量。
當然了，這樣的人也很難有所成長，這就是為什麼有些人工作多年卻沒有長進的原因。
2. 差勁的自我管理能力
上班時沉迷於閒聊的人，他們如果沒有差勁的工作態度，那麼就一定有差勁的自我管理能力，不夠自律。
明明心裡想著要工作，但無奈就是管不住自己的嘴，群里聊得火熱，他忍不住也要進去聊幾句，以至於越聊越嗨，完全停不下來。
正因為這樣的自律能力，可以預想到的是，他也很難利用好下班後的那段時間，很容易在一些玩樂的事情上消耗大量時間。
我前段時間經常往圖書館裡跑，看到不少在自習室看書的人，真正沉下心來看書的人不多，很多人都是看幾分鐘書，然後就帶上耳機玩手機了。
這就是自律性差的表現，而這樣的人往往做事也比較拖拉，有著較為嚴重的拖延症。
我們常說以小見大，從小事和細節處見一個人的品質和性格，這是很有道理的。
一個在工作時間總是習慣閒聊的人，工作能力往往都不會太強，因為他難以有真正的成長；工作完成的質量往往不會太高，因為他並沒有用心去對待。
如此，事業上難以有成就，這也就不足為奇了。
02
有空多成長，沒事少扯淡
我對那位年輕讀者的建議，歸根結底，其實就倆字：成長。
對於年輕的職場人來說，沒有什麼比成長來得更為重要的了，一個人如果工作好幾年以後，依然無法變得更好，那麼他的未來是令人堪憂的。
有空多成長，沒事少扯淡。
這是我對大家所有年輕讀者的一個建議。
有這麼幾點原因，和大家說道說道。
1. 閒扯淡容易扯到蛋
曾看過這樣一個段子：
公司里三位女同事又聚在一起嘰嘰喳喳地聊天。
一個女生說，昨晚我碰了老公的蛋蛋，發現竟然是涼的，你們留意過這樣的情況嗎？
其餘兩人都搖搖頭，表示沒有。
第二天，另一個女生說，是真得，昨晚我也碰了下我老公的蛋蛋，果然是涼的。
第三天，還有一個女生滿臉淤青地來上班，兩位女同事很關心地問她怎麼了。
她很委屈地說，我也不知道啊，我昨晚碰老公蛋蛋的時候，我就說了句，奇怪，別人的蛋蛋都是涼的，怎麼你是熱的呢，結果被我老公打成這樣了...
這故事告訴我們：上班的時候就好好工作，別瞎扯淡。
俗話說，閒則生事，靜則生智。
生活中很多的煩惱和矛盾，其實都是閒出來的，一個總是閒扯淡的人，很容易引火燒身。
所以，與其在閒聊中惹事生非，還不如安安靜靜地成長，努力工作，努力提升自己。
2. 閒聊無法解決問題
很多人在遇到問題時習慣性向別人傾訴，今天被老闆罵了，昨天和老公吵架了等等，都要和好友傾訴一番。
偶爾傾訴沒有問題，但如果習慣性這樣的話，可能就有問題了。
一來，這是給別人添麻煩；二來，有些人未必真心替你分憂，也未必能做到感同身受；三來，這很可能無法解決問題。
成年人的世界，很多時候都是悄無聲息的，需要獨自去承擔，需要咬牙去面對。
發泄不是解決問題的最佳手段。
3. 多年後，會為此感到後悔
人吶，往往都是不見棺材不落淚的，只有真正嘗到苦頭了，直到疼的時候才開始後悔。
年輕時將時間耗在一些沒有意義的事情上，看不出什麼後果，但人到中年的時候，往往就會品嘗到後果了。
很多人不管嘴上多麼強硬，但心裡其實是早已悔不當初的。
這是很現實的一幕。
劉備說，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
閒扯淡，雖不是一件多惡的事，但卻真的會引來惡果，希望這個道理各位能越早知道越好。
作者簡介：哈叔，青年暢銷書作家，著有《決定你成功的不是情商，是逆商》，擅長用歷史解構職場，文字接地氣，簡練精闢，深受當代年輕職場人的的喜歡。