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年終將至，越來越多的人準備辭職，換工作，同時也會有對應的人去求職找工作，對於求職者來說，「面試」是最具有挑戰性的關卡之一，尤其是面對面試官的各種問題，我們的回答需要注意的細節太多了，尤其是當面試官問你「什麼時候可以入職？」時。

一、面試官問「何時能入職？」的目的

1、判斷求職者的求職意願

正常來說一個人如果非常喜歡正在面試的這個公司，一定會希望儘快加入進來，不願意失去這次機會，所以會顯得非常積極，在入職時間這個方面，一定是越快越好，以公司為主。

在同等條件下，面試官當然更願意招收求職意願更強的人，這樣的人忠誠度會更高。

2、根據入職時間安排工作

還有一種目的就是確實需要了解求職者的準確入職時間。

一方面，有些公司要根據時間做好準備工作，並且大一點的公司會有固定的新人入職培訓時間，會希望求職者在計劃時間內入職。

另一方面，有些公司急需新人進來填補空缺，所以入職時間越快越好，他們往往會選擇入職時間更早的那位。

3、根據回答調整薪資待遇

面試官問「何時能入職？」如果你回答時，表現的非常隨意且主動，就會缺乏一些稀缺感，面試官會降低對你的「估值」，那你就很難得到一個理想的薪資待遇，或者說更好的薪資待遇。

二、面試時，「隨時」兩個字最為致命

有一位網友給我分享過他的一段面試求職經歷。

網友面試的是一家世界五百強企業，公司的要求相對來說也比較高，不過網友個人條件也比較好，是「雙一流」大學的研究生，並且也有一定的工作經驗，基本滿足了企業的招聘要求。

面試的時候，面試官對網友還是很滿意的，前面聊了很多，都比較適合目前的崗位，基本沒太大問題了，最後問了網友一句「什麼時候可以入職？」，網友比較興奮，以為通過面試了，隨口一句「隨時!」

話音剛落，面試官表情明顯僵硬了，似乎有些不太滿意，最後的結果出人意料，網友被淘汰了，被錄用的是條件比他差的一名普通院校畢業的研究生。

首先，作為一名職場人，說出「隨時」兩個字，就顯得非常不專業，非常草率，職場人應該有規劃的安排自己的時間。

其次，你說「隨時」，面試官會認為你現在待業在家，或者你在原公司就是可有可無的角色，會懷疑你的工作能力。

即使你真的時間比較自由，隨時可以入職，你也不能直接甩出「隨時」兩個字，完全可以換一種說法，具體的可以參考下面3個角度。

三、面試官問「何時能入職？」該如何回答？

1、表明多家面試，製造稀缺感

其實面試就是雙方之間心理博弈的一個過程，太主動會顯得沒價值，太隨意，又顯得不專業。

當面試官問「何時能入職？」，即使你很想入職這家公司，也不能表露出「非去不可」的心聲，不能讓自己太過被動。

你要明白，公司招人一定是有迫切的需求，特別是已經問你入職時間了，就是基本確定是你了，這個時候你可以說：我覺得我們公司很好，但是目前還有幾家公司給我提供了機會，我能考慮一下，再給您答覆嗎？這樣能充分製造一種稀缺感，表明自己很搶手。

此時，面試官肯定會給一個答覆的期限，在這個期限之前你答覆對方即可。

2、表明在職狀態，製造價值感

有些人可能是裸辭以後，再去找工作面試，但是你一定不能讓面試官知道你處於待業狀態，這樣一來，談薪資福利時，你會很被動。

特別是面試官已經問你什麼時候能入職了，已經基本接納你了，接下來就是談薪資了，不能在這個時候變為被動。

你可以先表明自己非常認可貴公司，然後說明自己正處於在職狀態，並且崗位比較關鍵，涉及業務較多，不能很快就離開，需要做好工作交接，不能給老同事們留下「麻煩」，但是會儘可能早點入職。

最後，慢慢跟面試官協商好入職時間，這樣，面試官會認為你在原公司是「關鍵先生」，能力強，並且非常有責任心，值得信任。

3、表明時間規劃，製造專業感

如果你時間比較自由，又不想跟面試官繞彎子，那你可以直接說明自己的入職時間，但是不能說「隨時」。

你可以從「時間規劃」的角度，給對方一種職場人的專業感，例如「本周還有一個線下課的學習，然後周末準備一下，最快下周入職」，這樣聽起來就比「隨時」要好得多，證明你是一個有計劃，有想法的人

最後，如果確定好了入職時間，就不要「耍大牌」，隨意拖延時間，想著體現自己的價值和稀缺了，這是一種不道德的行為，也會降低你的信用值。

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責任編輯|肖歌

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