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0 1
荊州區
為深入實施人才強區戰略，著力建設高素質專業化教師隊伍，經研究，擬啟動荊州區2020年優秀教師人才引進工作。本次引進工作採取免筆試、直接面試的方式進行， 面向社會引進50名優秀教師(其中20名中小學教師、30名幼兒園教師)，錄用後納入事業單位編制管理。
點這裡，查看完整公告>>>
沙市區
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）精神，結合沙市區教育系統編制、崗位空缺情況， 面向社會公開招聘24名教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為 2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業資格和技能條件；
4.具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件；
5.具有招聘崗位要求的其它條件。
（二）具體條件
1.報考高中學段教師崗位的考生應具有全日制本科及以上學歷。報考幼兒園教師崗位的考生應具有全日制專科及以上學歷。
2.持有相應學段學科教師資格證書。其中，2020屆高校畢業生以及擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生，可放寬至2021年底前取得相應學段學科教師資格考試成績合格證明。
3. 最低服務年限五年。
4.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試：
（1）曾受過刑事處罰的人員；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（4）現役軍人；
（5）法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見《沙市區2020年教師招聘崗位一覽表》(見附件一)。
四、招聘程序
沙市區教師崗位採取 筆試、面試、考察等方式公開招聘。
（一）網上報名
報名時間從2020年6月18日（周四）至6月26日（周五）截止。每名考生限報1個崗位。本次教師招聘通過沙市區人民政府網（http://www.shashi.gov.cn/）發布招聘公告，採取網上報名的方式，報名崗位直接到校，考生將《沙市區2020年教師招聘報名登記表》（一張電子版，一張簽名後的掃描版）、身份證（正反面）的電子掃描件和本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)上傳至[email protected]郵箱,上傳截止時間為2020年6月26日下午5:30。（《沙市區2020年教師招聘報名登記表》見附件二）。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
每個崗位招聘計劃數比例須達到1∶3。低於規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額。
（二）繳費及領取准考證
1.繳費。考生筆試繳費按照相關部門頒布文件規定，筆試費用每科50元,共100元。在領取准考證時現場繳費。
農村特困大學生和城市低保家庭報考人員可享受減免考試費用政策。農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及複印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及複印件）。
2.領取准考證。報考人員請於2020年7月10日8：30至17：30在沙市區教育局憑考生身份證、報名登記表領取准考證。未在規定時間內領取准考證的，視為自動放棄考試。
每個崗位招聘計劃數與繳費人數比例須達到1∶3。低於規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，並告知考生。
（三）筆試
暫定2020年7月11日8:30至11:30。筆試地點詳見准考證。
報考人員必須憑準考證、有效身份證（兩證缺一不可）按准考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。進入考點前需出示當天健康綠碼和七天內核酸檢測結果，並進行體溫檢測登記，對體溫超過37.3度的嚴禁進入考點。
筆試考試內容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識和業務素質，分為《公共基礎知識》與《專業基礎知識》兩科。《公共基礎知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業基礎知識》測試內容為教育教學相關的專業基礎知識。
筆試不指定參考書目，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）資格審查
根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加資格審查人選，最後一名筆試成績有相同的人員，一併納入資格審查範圍。考生可通過荊州市沙市區人民政府網查詢資格審查入圍情況。
資格審查由沙市區教育局負責。參加資格審查的應聘人員須攜帶筆試准考證、有效身份證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、複印件在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續。
參加資格審查的應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，並在荊州市沙市區人民政府網進行公告。若無人替補，造成崗位招聘計劃數與參加面試人數達不到1∶3的，取消或減少該崗位招聘數額，並進行公告。
（五）面試
採取現場面試的方式進行，面試成績滿分為100分。參加面試人員、時間、地點及形式詳見面試公告。
面試公告在面試開考前至少7天發布。面試公告發布以後，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格審查，並在荊州市沙市區人民政府網進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，並參與排序。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。每個崗位招聘計劃數與參加筆試並取得有效筆試成績的人數比例須達到1∶3。低於規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，並進行公告。
（六）體檢
1.體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。
2.體檢的組織。體檢工作由沙市區教育局組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58）和行業有關規定執行。體檢必須在二級甲等以上醫院進行。體檢費用由考生承擔。
3.體檢人員的遞補。體檢不合格（放棄）的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績如果相同則以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補人選。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。
（七）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，並調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行覆核。
對於考核被確定為不合格（放棄）的，考核小組以書面形式說明理由，報沙市區教育局、沙市區人力資源和社會保障局審核確認後，取消其聘用資格，並依據報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績如果相同則以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。
（八）公示和錄用
1.擬聘用人員的確定及公示。經沙市區教育局審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，並報沙市區人力資源和社會保障局審定後，在沙市區人民政府網站公示。
對擬聘用人員在公示期間發現並查證核實確有不宜聘用的問題的，經沙市區人力資源和社會保障局審定後，取消聘用資格。
2.崗前培訓。根據事業單位崗位要求，委託有關部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業道德規範、服務理念素養等基礎知識的上崗前培訓。
3.聘用。沙市區人力資源和社會保障局根據招聘單位及其沙市區教育局報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意後，由招聘單位填寫《沙市區事業單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續。批准聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或應屆畢業生不能按時畢業並取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。對通過此次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。並按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。
此次事業單位公開招聘工作人員工作由沙市區紀委監委全程監督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在沙市區人民政府網站公告,由沙市區教育局、沙市區人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：
2020年6月11日
0 3
公安縣
為了妥善應對新冠肺炎疫情的影響，推進在荊普通高校2020年應屆畢業生來我縣競聘就業，根據荊州市人力資源和社會保障局《關於應對新冠肺炎疫情影響促進在荊普通高校畢業生就業創業工作的通知》(荊人社辦〔2020〕15號)精神、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)精神，結合我縣實際，我們制定了《公安縣面向在荊普通高校2020年應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員工作方案》，經縣委、縣政府同意並報荊州市人力資源和社會保障局批准，我縣擬 面向在荊普通高校2020年應屆畢業生公開招聘(以下簡稱校園招聘)232名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.公安縣教育系統事業單位校園招聘崗位。詳見《公安縣教育系統事業單位面向在荊普通高校2020年應屆畢業生校園招聘崗位一覽表》。
2.公安縣衛生健康系統事業單位校園招聘崗位。詳見《公安縣衛生健康系統事業單位面向在荊普通高校2020年應屆畢業生校園招聘崗位一覽表》。
二、招聘對象與資格條件
1.招聘對象
根據鄂政辦發〔2020〕11號、鄂人社發〔2020〕10號、荊人社辦〔2020〕15號文件精神，本次校園招聘對象為在荊普通高校2020年應屆畢業生。
2.資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(2)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)要求的基本條件。
(3)報考人員年齡不超過28周歲(1992年1月1日及以後出生)。
(4)符合招聘崗位要求的其他條件。
(5)有下列情況之一者不得報名:
因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；正在接受紀律檢查、司法調查的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；
在公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
在校期間受過院系級以上處分的；
有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形；
按照相關規定應當迴避的；
在讀的非應屆畢業生不能報考。
三、招聘程序
1.發布公告
2020年6月9日至6月15日在荊州市人力資源和社會保障局網、荊州市人事考試網、公安縣人民政府網發布公告。
2.報名
報名採取網絡報名的方式。報名時間2020年6月16日(星期二)8:30至6月19日(星期五)17:30截止。每人可以選擇3個以下的崗位報名。
報名需提供以下資料的掃描件(或照片原圖)並按下述順序排序:
《公安縣面向在荊普通高校2020年應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員報名表》；
《教育部學籍在線驗證報告》(登陸中國高等教育學生信息網查詢列印)及畢業證、學位證(暫未發放的由所在高校部門開具有效證明)；
有關證件(證書)。主要包括有效身份證以及招聘崗位要求的相關證書或證明；
近期正面免冠白底一寸彩色登記照片(電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網絡報名不上傳照片將不予審核)。
報名者未在規定時間內提供上述報名資料，視為自動放棄。
報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產生的後果由報名人員本人負責。
報名人員對報考條件若有疑問，可撥打電話諮詢。涉及招聘崗位的專業、學歷和其他招聘資格條件以及是否具有迴避情形等相關信息的諮詢，考生可在工作時間內諮詢招聘單位主管部門(聯繫人、聯繫電話見附件1或附件2)。
3.資格審查
受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查採取網上審查的形式進行。資格審查工作由縣人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門共同組織實施。資格審查不合格者，沒有考試資格。
資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網進行公告。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，一經發現不符合報考資格和招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。
4.考試
本次校園招聘考試分別為筆試、面試。
(1)筆試：受新型冠狀病毒疫情影響，本次校園招聘以高校提供的學生成績(平時成績或畢業成績)直接作為筆試成績排名依據，自高到低按不低於3:1的比例(報名且資格審查合格人數與崗位招聘計劃數比例)進入面試環節。若因考生的專業不相同，每個專業取相同的百分比，直至達到入圍比例。對特殊、緊缺、急需崗位報名且資格審查合格人數不足3:1的，經人社部門審核批准可以降低開考比例，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考察後決定是否聘用。
(2)面試：根據新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。
面試由縣教育局、縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局按程序統一組織，分批、分類、錯峰進校開展面試。
面試方式
按教育組、衛生組分別進行面試。
教育組：重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以試講的方式進行。幼兒園專任教師崗位採取試講 + 專業技能測試的方式進行。其他教師崗位面試採取試講 + 綜合答辯的方式進行。
衛生組：根據崗位和專業特點，主要測試崗位能力，考察應試者的專業基礎知識、專業水平能力、管理能力、思辨能力、組織協調能力、應變能力、創新能力及語言表達能力等。採用結構化面試方式進行。
面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布並由考生簽名確認。按崗位招聘計劃數出現最後一名面試成績相同，則組織再次面試，按再次面試成績確定體檢入圍人選。面試成績計算到小數點後兩位數。
有關事宜
面試公告在面試舉行之前至少7天發布。如有考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成招聘崗位計劃數與參加面試人數比例等於或低於1:1的，減少或取消該崗位招聘計劃。如有考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間地點參加面試，其面試成績按零分計入，並參與排序。
對因有考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加面試等原因，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試合格分數線控制，合格分數線設定為80分，對達不到合格分數線者，不能進入體檢、考察環節，相應崗位招聘計劃減少或取消。
若有面試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。
面試成績在公安縣人民政府網公告。
(3)綜合成績計算。高校提供的學生成績(平時成績或專業成績)僅作為筆試成績排名確定面試入圍人選的依據，不計入綜合成績。面試成績即為綜合成績。
5.體檢和考察
根據新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。
在體檢前，將在現場查驗考生身份證、學歷學位證書、學信網學籍在線驗證報告等資料原件。發現弄虛作假的，取消其體檢入圍資格。
(1)體檢。體檢工作由縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織。根據報考人員面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》等有關規定執行。體檢在二級甲等以上醫院進行。體檢費用由考生承擔。
因現場查驗不符合報考資格、體檢不合格或自動放棄出現的崗位缺額，依據該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。遞補設置最低控制合格分數線為60分，面試成績低於60分的考生沒有遞補資格。如遞補人員出現面試成績並列情況，加試一場，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。如沒有人員遞補或遞補人員體檢不合格，減少或取消該崗位的招聘計劃。
(2)考察。體檢合格人員納入考察對象。考察工作由招聘單位主管部門實施。考察主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、職位匹配、個人徵信等情況，調閱個人人事檔案，並對考察對象的報考資格條件進行覆核。因考察不合格或自動放棄出現的崗位缺額，依據該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，減少或取消該崗位的招聘計劃。
體檢、考察合格人員公示後，若因他人舉報屬實或自動放棄出現的崗位缺額，該崗位不再遞補，減少或取消該崗位的招聘計劃。
6.公示及聘用
根據崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。對查實有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時減少或取消該崗位的招聘計劃。公示期滿，對無異議的，辦理聘用手續。
擬聘用名單在網上公布後，擬聘人員應及時按規定時間報到，如有特殊情況應及時告知。對無故逾期不報到或無故惡意放棄的擬聘人員，取消聘用資格，同時減少或取消該崗位的招聘計劃，記入個人誠信檔案，同時3年內不得報考我縣事業單位的公開招聘。
所有應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位後(時間以各高校規定的正常發證時間為準)辦理聘用手續，否則不予聘用。
縣人社局與招聘單位主管部門根據崗位要求，組織擬聘用人員進行政治理論、公共管理、法律和公職人員職業道德規範、服務理論素質等基礎知識的上崗前培訓。
聘用後的待遇按照相關規定執行。聘用對象在我縣最低服務期為3年，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。
四、紀律監督
本次校園招聘工作由公安縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責組織實施。為確保校園招聘工作公開、公平、公正，公安縣紀委監委對校園招聘工作實行全程監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。對違紀的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由本次校園招聘工作領導小組辦公室進行備案，並且3年內不得參與我縣的各類招聘考試。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事項
1.做好個人和公共防護。在招聘的相關環節，考生要佩戴防護口罩，出示健康綠碼，如實登記並報告個人身體狀況，積極配合進行相關檢測，嚴格做好個人衛生，嚴格遵守場所公共衛生和防疫秩序。
2.本次校園招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網公告。
3.本次校園招聘不委託任何機構舉辦培訓班。
4.未盡事宜由公安縣教育局、公安縣衛生健康局、公安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
公安縣教育系統事業單位面向在荊普通高校2020年應屆畢業生校園招聘崗位一覽表
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公安縣衛生健康系統事業單位面向在荊普通高校2020年應屆畢業生校園招聘崗位一覽表
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石首市
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定，結合《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》的要求和石首市實際情況，石首市將開展校園招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘範圍
1.高中學校教師招聘範圍：長江大學師範類專業應屆二本及以上畢業生或研究生。
2.市實驗幼兒園教師招聘範圍：長江大學文理學院師範教育類全日制本科及以上學歷應屆畢業生，學前教育專業。
3.鄉鎮中心幼兒園教師招聘範圍：荊州教育學院（大專）全日制專科及以上學歷應屆畢業生，學前教育專業；荊州職業技術學院（大專）全日制專科及以上學歷應屆畢業生，學前教育專業。
二、招聘崗位及人數
石首市高中教師2名，市實驗幼兒園教師4名，鄉鎮辦區中心幼兒園教師30名，共36名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業；
3.遵紀守法，品行端正；
4.具備崗位所需學歷、專業資格和技能條件；
5.具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件。
（二）具體條件
1.城區教師具有全日制普通高校本科及以上學歷，鄉鎮辦區幼兒園教師具有全日制普通高校專科及以上學歷。若暫未取得畢業證（學位證）的，須在辦理入編手續前取得畢業證（學位證），否則取消聘用資格。
2.原則上應當具有相應學段教師資格證。若暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在試用期一年內取得教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關係。
有下列情形之一的不得參加校園招聘考試：
1.在校讀書期間嚴重違反校紀校規，受到處分的；
2.曾受過刑事處罰的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘辦法
（一）報名（2020年6月9日——2020年6月12日）
採取網上報名的方式，報名崗位直接到校，考生將《石首市2020年教師校園招聘報名登記表》（一張電子版，一張簽名後的掃描版）和身份證（正反面）的電子掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》打包上傳至[email protected]郵箱，上傳截止時間為2020年6月12日下午5:30。
（二）資格審核（2020年6月15日）
資格審核貫穿招聘全程，應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的後果由應聘人員本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）筆試
採取以學業成績代替筆試成績的方式進行面試人員初選，如學校招聘崗位數與報考人數大於1:3，則由考生所在學校提供考生專業成績（或綜合成績），根據成績高低排序按比例確定進入面試人選。學業成績只作為人員初選依據，不計入綜合成績排名。
若每個崗位招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例時，石首市教育局報請石首市人社局同意後，可降低開考比例。
（四）面試（2020年6月下旬）
採取現場面試方式進行。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告，面試公告可登陸石首市人民政府網（http://www.shishou.gov.cn/）查詢面試公告。
面試人員按照面試公告規定參加面試，未按規定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點參加面試等原因，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
（五）體檢（2020年7月上旬）
根據考生面試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選。若面試成績相同無法取捨時，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。此種成績計算貫穿整個招聘過程。體檢標準按相關文件要求執行，費用由入圍人員承擔。體檢由石首市教育局統一組織，在指定的石首市二級甲等以上醫院進行，集中體檢。體檢不合格或放棄的，依據面試成績從高分到低分依次遞補。如沒有人員遞補，取消或減少招聘崗位。
（六）考察（2020年7月上旬）
體檢合格後由石首市教育局組織實施考察，被考察對象要積極配合，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對考察對象的資格條件進行複查。考察不合格或考生放棄的，依據面試成績從高分到低分依次遞補。若面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。
（七）公示和聘用
根據招聘崗位要求，經審核、面試、體檢、考核等環節都合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將公示5個工作日。
對擬聘用人員在公示期間發現並查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。
公示結束，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為三年。實行試用期制度，試用期（一年）考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；未取得相應教師資格證的，解除聘用關係。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知7日內）不報到或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業並取得報考崗位規定學歷學位證書的，取消聘用資格。上崗後，納入崗位管理，並按照國家和省有關規定辦理有關手續和社會保險。
招聘工作的各項具體工作程序、重要事項在石首市人民政府網（http://www.shishou.gov.cn/）上進行公告、公示。
未盡事宜由石首市教育局、石首市人社局負責解釋。
石首市教育局 石首市人社局
2020年6月9日
石首市2020年學校需求崗位一覽表
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監利縣
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)規定，結合《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)的要求和監利縣社會事業發展需要及事業單位編制、崗位空缺情況，監利縣人力資源和社會保障局組織教育、衛生類部分事業單位， 面向在荊普通高校畢業生採取「校園招聘」的方式公開招聘56名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
詳見《監利縣2020年校園招聘崗位一覽表》。
二、招聘對象
在荊普通高等院校(長江大學、長江大學文理學院、荊州職業技術學院、湖北中醫藥高等專科學校、荊州教育學院)2020年應屆全日制畢業生。
三、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍；
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
具有良好的政治素質和道德品行；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
具有崗位所需專業知識和業務能力；
有下列情況之一的不予招聘:
(1)在校讀書期間嚴重違反校紀校規，受到處分的；
(2)曾受過刑事處罰的；
(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(4)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(二)具體條件
具有符合招聘崗位要求的學歷、學位及專業條件。若暫未取得畢業證(學位證)的，須在辦理入編手續前取得畢業證(學位證)，否則取消聘用資格。
具有教師資格證。若暫未取得教師資格證的，須在被聘用後的一年試用期內取得與招聘崗位相應且學科一致的教師資格證，未取得的解除聘用合同。
聘用對象原則上在我縣最低服務期為3年，服務年限從聘用之日起計算。
四、招聘程序
(一)網上報名(2020年6月9日8:30—6月13日17:30)。
(二)資格審查
受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查採取網上審查的形式進行。監利縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。審查結果在監利縣人民政府網查詢。
五、筆試
根據鄂人社發〔2020〕10號文件精神，符合鄉鎮事業單位招聘崗位報考條件的全日制本科及以上畢業生直接進入面試;符合其他招聘崗位報考條件的高校畢業生，由考生所在學校提供專業成績(或綜合成績)，根據成績自高到低按1:3比例進入面試環節。
若招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例時，經監利縣人力資源和社會保障局同意後，可以降低開考比例。
六、面試
採用現場面試方式進行。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告，面試公告可登陸監利縣人民政府網查詢。
面試人員按照面試公告規定參加面試，未按規定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。若面試成績相同無法取捨，則成績相同的考生加試面試。
七、體檢
根據招聘崗位數，按照面試成績高低，按1∶1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》等規定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。如沒有人員遞補，取消或減少該招聘崗位。體檢費用由考生承擔。
八、考核
根據考生體檢情況，確定考核對象。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考核。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，並參照體檢環節遞補方式進行遞補。
九、公示和聘用
對考核合格人員，在監利縣人民政府網進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿無異議的，可以聘用。
對通過此次校園招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，並按國家和省有關規定辦理聘用手續和社會保險。
十、相關注意事項
(二)確保手機暢通。考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通，通訊方式變更後，應主動告知監利縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，避免錯失招聘機會。
(三)認真核定信息。在網上報名時，考生應仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、資格審查結果等重要信息，避免錯失招聘機會。
(四)按時報到。擬聘用名單在網上公布後，本人應及時按規定時間報到，如有特殊情況應及時告知。對無故惡意放棄的擬聘人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監利縣機關事業單位的公開招聘。
(五)做好個人和公共防護。在招聘的相關環節，考生要佩戴防護口罩，出示健康綠碼，如實登記並報告個人身體狀況，積極配合進行體溫或核酸檢測，嚴格做好個人衛生，嚴格遵守考場公共衛生和防疫秩序。
校園招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監利縣人民政府網(http://www.jianli.gov.cn)公告，由監利縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監利縣人力資源和社會保障局
2020年6月9日
監利縣2020年校園招聘崗位一覽表
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松滋市
為深入貫徹落實習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作重要講話和重要指示批示精神，落實好省政府辦公廳10號、11號和荊州市政府1號文件精神，根據《荊州市人力資源和社會保障局關於應對新冠肺炎疫情影響促進在荊普通高校畢業生就業創業工作的通知》（荊人社辦〔2020〕15號）文件精神和荊州市教育局有關要求，結合松滋市教師需求實際，特制定松滋市關於開展在荊普通高校應屆畢業生「校園招聘」教師的工作方案。
一、招聘崗位（31名）
學前教育31名。
二、招聘對象
在荊普通高等學校（長江大學文理學院、荊州職業技術學院、荊州教育學院等高校）2020年應屆全日制畢業生（2020年8月31日以前獲得畢業證書）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，熱愛學生；
2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；
3.具有良好的職業道德，品行端正，願意履行人民教師的義務；
4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作。
（二）資格條件
具體見附件1：松滋市「校園招聘」教師崗位一覽表；
存在下列情況之一的不受理報考：
涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得招聘的其他情形。
四、招聘報名
（一）發布公告
在長江大學文理學院、荊州職業技術學院、荊州教育學院發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.網上報名
從發布公告之日起，應聘者在招聘公告掃碼填寫松滋市 「校園招聘」教師報名有關信息，上傳本人登記照片、身份證正反面圖片、畢業證（或是畢業學校出具的2020年8月31日前能夠畢業的證明）圖片、教師資格證（學生證）圖片。考生填寫信息二維碼：
應聘者提交信息必須真實、準確、完整、有效，不提供上傳相關圖片的視為此項資格初審不合格。報名截止時間為2020年6月15日。
特別提示：
登記照片、身份證正反面圖片、畢業證（或是畢業學校出具的2020年8月31日前能夠畢業的證明）圖片、教師資格證（學生證）圖片提供前存於手機，以便於上傳。
信息填寫完畢並提交後會生成另一個二維碼，在最下方有一條紅字會提示保存，請應聘者要保存填寫後生成的二維碼，這個二維碼能用於查詢已填報的信息，不保存此二維碼將不能查詢已填信息，管理員也不能提供此二維碼。
2.資格初審
實行網上報名、提供上傳身份證、畢業證、資格證圖片並進行資格初審，初審合格者進入面試。
3.資格複審
資格初審合格人員，面試後按招聘崗位1：1確定擬聘人員進行資格複審。
符合報名條件的擬聘人員進行資格複審時現場提交，在招聘公告下載填寫列印《附件2：松滋市校園招聘教師報名和資格審查表》1份，《附件3：松滋市 「校園招聘」教師現實表現和考核登記表》，《附件 4：承諾書》，提前準備本人的身份證、教師資格證或教師資格考試合格證明等原件及複印件1份，圖片文件存放在手機上報名填表時上傳；在學信網查詢列印《教育部學籍在線驗證報告》（所有複印、列印件使用A4紙）。近期免冠二寸登記彩照2張。擬聘人員資格複審時間地點另行通知。
擬聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的後果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造證件材料、填報內容虛假等騙取招聘資格的，一經查實，取消報名或終止其聘用資格。
五、招聘考試
（一）筆試
松滋市校園招聘教師實行學業成績代替筆試成績，應聘者畢業時學科成績的平均分，只作為面試的參考，不計入綜合成績。
（二）面試
面試時間和地點另行通知
1.資格初審合格人員全部參加面試。
2.面試實行現場提問、現場作答、現場評分亮分形式進行。報考學前教育學科教師需現場展示才藝。
3.面試總分100分，評委根據考生現場表現進行評分。
4.所報學科參加面試人數大於招聘崗位數時，按核定崗位數確定擬聘人選。所報學科參加面試人數少於或等於招聘崗位數時，核減招聘人數，確保參加面試人數大於招聘崗位數。
5.面試合格分數線為75分，低於合格分數線的考生不列入擬聘人選。
六、體檢和考核
1.考生的面試成績即為綜合成績。根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢由市教育局統一組織在指定的松滋市二甲醫院進行。
2.在整個招聘過程中若出現考試成績相同，無法取捨的情況，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。
3.體檢合格的應聘者，由招聘單位實施考核，考核期貫穿整個聘用過程。考核內容主要包括擬聘用人員的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，同時還要進行資格條件複查。
體檢或考核不合格者，取消聘用資格。
4.因資格不合格、放棄、體檢不合格、考核不合格等原因造成崗位空缺時，按照應聘人員綜合成績依次等額替補，遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。
七、公示
擬聘用人員在聘用之前，將在松滋市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期內若因他人舉報屬實或自動放棄的，取消聘用資格，公示後出現的崗位空缺不再遞補。
八、聘用
公示無異議的應聘者，招聘單位按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，經試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
此次招聘崗位最低服務期為3年，最低服務期內不辦理調動、轉崗等手續，提前解約將承擔違約責任。
九、其他事項
本次招聘在松滋市人社局監督指導下進行，松滋市教育局、有關招聘單位負責組織實施。松滋市紀委監委對招聘工作進行全程監督。
本公告適用於本次校園招聘，由松滋市教育局、有關招聘單位負責解釋。
松滋市教育局
2020年6月8日
松滋市「校園招聘」教師崗位一覽表
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來源：荊州能人返鄉、荊州新聞網綜合